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缓缓坐回桌后，他将自己那个随身常带的笔记本摊开。
几天看似章法凌乱的出击后，他要好好梳理一下自己的思路，准备好后续的工作安排。
他摊开笔记本，笔尖落下，一个清晰的“三线作战”蓝图在他脑中成型，并化为纸上的行动纲领。
第一条线，是“民生线”--他要快速点亮星星之火，温暖人心，夺取信任。
这笔民生账，必须算清楚。他写下几个关键词：“暖心驿站”、“亮灯工程”、“危房解危”。
核心目标：用最快速度，让最基层的百姓感受到新班子的诚意和效率。
具体打法：一周内，必须让第一批孩子进入“驿站”；十天内，要让一批楼道亮起来；一个月内，北钢危房必须有明确的说法和动作。
这些事花钱不多，但舆论回报极高。他要借此取得民众的信任，也让韩春风主导的政府看看，什么叫“执行力”。
第二条线，是“法治线”--他要精准切入要害，斩断锁链，树立权威。
他的笔锋变得锐利，写下：“北钢资金核查”、“营商环境整治”。
核心目标：以北钢为手术台，以那三百万为手术刀，剖开腐败的毒瘤。
具体打法：明暗结合。明线上，由纪委高调整治“推诿扯皮”，抓几个典型，立威造势。暗线上，授权廖永华组建秘密专班，深挖“宏发机电”及其背后的资金网络，收集铁证。
这不仅是为了查案，更是为了“立规”。他要告诉所有人，在北江，贪腐和渎职的红线，绝对不可逾越！
第三条线，是“人事线”--他要辨析忠庸，团结力量，打造班底。
这是他最看重，也最需耐心的一步。他圈出了几个名字：廖永华、韩春风、高峰。
核心目标：在斗争中发现并凝聚真正能干事的力量。
具体打法：
对廖永华，给予信任，将其锻造成手中最锋利的剑。
对韩春风，持续施压，用“北钢棚改”等硬任务套牢他，逼他亮出底牌。
对高峰，准备进行一次“压力测试”，用一份关键岗位的调整名单，探一探这位组织部长深藏的真面目。
他需要的是“同志”，而不是唯唯诺诺的下属。他要在这过程中，逐步搭建起自己的核心团队。
洋洋洒洒，一气呵成。
这是他历练多地的经验所在，也在结合北江市目前情况想到最好的解决办法。
短期，他要做一团火，用民生温暖人心。
中期，他要成一把刀，用法治清除痼疾。
长期，他要化一颗脑，为北江谋划一条真正的振兴之路。
直到晚上11点，北江市委书记办公室的灯才熄灭……
