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纺织作坊，同理，也是和在定安县的时候一个运作模式。
有了田大湖的帮忙，这三家原定的作坊的规模都比田荞原计划的大了一倍不止，更是他们在定安县的时候的规模近好几倍大。
田荞现在的资金已经能满足这么大规模的作坊的运转了，有人帮她打理，自然是将规模拉得越大越好。
作坊大了，也就意味着需要的雇员更多了。
作坊里的员工分为三类，一种是雇佣制的，打一天工给一天钱的，这种一般就从事普通劳力工作，技术门槛相对较低。
还有一种是签了卖身契的，这种较为稳定，卖身契在手，他们想走也走不了，所以田大湖花了点时间培养他们的技术，让他们从事其中有技术含量的工作。
还有第三种，是他们花高薪聘请来的老师傅，由他们来教导这些人。
有些手艺是日积月累的出来的，不是知道理论知识就够的。
但不管是哪一类，田荞的作坊给的报酬都是远高于其他作坊的。
不管是劳动时间还是福利待遇，都与别处大不相同。
要假期有假期，要奖金有奖金。
能支持田荞这么做的一大原因是田荞有超乎寻常作坊的利润。
田荞拿出一部分利润来提高福利待遇，既能在一定程度上提高自己产品的品质，也能提高雇员的积极性。
虽然不能排除雇员之中有那些好吃懒做对他们客气当福气的人，但这里头也一定会存在一部分人是能给予她正向反馈的。
作坊运作起来之后，田荞的产品便凭借稳定的质量和低廉的价格快速吸引了大量的买家。
这种迅速挤占市场的行为定然是引来了其他人的不满的。
这时候田荞现在的身份就给她很大的帮助了，有侯府做后台，其他商人纵使不满也不敢造次，至少表面上不能。
仅仅半个月的时间，田荞就拿下了很多订单。
意料之外的快，却都在情理之中，因为田荞的产品在价格上的优势对于其他产品而言是降维打击。
“你和你的员工还能继续留在那里工作，工钱我也会按照我的作坊的标准给你们。”
田荞的面前站着一家纺织作坊的老板胡三郎，他的作坊离田荞的并不远。
田荞的作坊一出现，就抢走了他的生意，让他十分痛苦。
他今天上门找田荞原意是宣泄愤怒和不满的。
当听到田荞开出来的条件的时候，胡三郎不由地惊讶了。
“我也能拿薪酬？”
“嗯，你可以打听一下，我给我的伙计们都是什么样的报酬。他们拿多少钱你们也拿多少钱，多劳多得，奖励也都有。”
“你……你这样真的不会亏本？”胡三郎不敢置信地看着田荞。
他自己开作坊的利润都不一定有这位田老板给他的薪酬高！
要有这个钱，他根本不需要犹豫。
“这是我的经营策略，等抢占市场之后我自会在一定程度上涨价，但给你们的薪酬是不会变的。”田荞接着问，“我给你一天的时间考虑，想清楚了之后再来找我。”
田荞没有要求对方马上给出回答，她让人礼貌地将胡三郎送了出去。
