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七月下旬，冶川县十三届政府第三次全体成员暨镇长会议正式召开。
本次会议主要分为两个部分。
第一部分是学习并贯彻中央经济工作会议精神，以及省委、市委经济工作会议和市政府全体会议精神。
第二部分是部署下一阶段的重点工作。
围绕省政府经济考察组的工作需求，提升政务服务能力，推动全县经济工作持续向好发展。
会上，各位副县长分别就分管和联系的工作进行了具体安排部署。
县人大常委会、县政协相关领导受邀列席会议。
唐烨在会议上作出明确要求：
“各位同志，现在是八月份，往年对大家的考核要到十月份才会启动。
今年我们提前启动考核工作，近期大家要集中注意力，先认真开展自我排查。
半个月后，县里将安排工作组进驻各级单位开展检查。
这次考核不仅是为了配合省政府考察组的调研工作，更是对大家的督促，希望各位同志能够高度重视。”
会议结束后，唐烨参加县政府党组会议。
随后，他将县直各部门的负责人请到办公室，逐一进行谈话。
紧接着的几天里，各乡镇的负责人也陆续赶来县里，听从县政府的具体工作安排。
这一系列紧锣密鼓的动作，看得人眼花缭乱……
……
丁振在办公室见到了余敬。
余敬主动提起近期的考核工作：“听说，最近县里针对乡镇正在开展突击考核？”
丁振点了点头，回应道：“是的，省里来了考察组，为了让考察组能获取更详实、更优质的调研数据，县里便通过考核的方式，充分调动基层工作的积极性。
唐县长还是很有管理思路的，而且他在整治懒政怠政问题上，有着自己独到的办法。”
余敬却不以为然，“基层干部当中还是有不少怨言的。有些干部被考核任务压得喘不过气来，意见很大。依我看，唐县长搞这次考核是假，还有别的心思。”
丁振不动声色地望着余敬，问道：“什么心思？”
余敬压低声音提醒道：“表面上是考核，实际上是在暗中考察一批干部，这次重点针对的是正科级干部。”
丁振恍然大悟，连忙说道：“原来这里面还有这么多门道，还是余主任看得透彻啊。”
余敬接着说道：“关于正科级干部的调整工作，得赶紧提上议事日程，不然夜长梦多，容易节外生枝。”
丁振点头，表示认同……
……
另一边，董长安找到了唐烨，
将一份干部调整名单放在唐烨面前。
能成为县委副书记，唐烨在其中出了很大的力气。
所以董长安的立场明确，要与唐烨保持步调一致。
唐烨拿起名单看了一眼，轻声说道：“这份名单的人员变动幅度不小啊。”
董长安解释道：“丁书记把人武部长陈辰推荐的两个人剔除出去了。后来丁书记找到了县委宣传部部长陈亚楠，不知道两人具体商量了些什么，对名单上的干部重新进行了审查，删掉了极少数不符合要求的人，最后丁书记又补充了好几个人选。”
唐烨能懂董长安的言外之意。
丁振正在借着县里正科级干部大调整的机会，为自己培植力量。
正科级岗位是干部成长的基础，短时间内或许看不出什么变化。
但是，两到三年之后，调整的效果就会逐渐凸显。
