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“这件事儿，其实非常简单明了。”
李主任的声音清晰而坚定，
“娄晓娥，作为参与资本家改造的一员。”
“为了进一步革除自己身上的资产阶级落后性。”
“自愿掏腰包给重工食堂的工人们买了只鸡吃。”
“咱们厂一万多号人，重工食堂就餐的工人也有三千多。”
“一只鸡的分量，实在是微不足道。”
“然而，这却是一个极好的态度。”
“表明了娄晓娥愿意接受改造，愿意与广大工人团结一心，共同追求进步和先进。”
“我认为，这件事情应该全场通报表扬，树立一个正面典型。”
杨主任闻言，眉头紧锁，显然对李主任的看法并不认同，他举手示意有话要说。
李主任却微微一笑，说道：“杨主任，稍安勿躁，等我把话说完。”
“在表扬娄晓娥的同时，我们必须要向全厂的工人同志们解释清楚。”
“这是娄晓娥个人为了改造自己而做出的贡献，与厂里的其他任何事情都无关。”
刘厂长见状，轻轻点了点头，示意杨主任可以发言。
杨主任压抑着心中的不满，反问道：
“李主任，这么多工人表达了不满的情绪，已经影响到了生产工作。”
“难道我们不该对此进行严厉的处罚吗？”
李主任摇了摇头，语气平和但坚定：
“娄晓娥自己掏钱买鸡给工人们吃，这种行为有什么过错？”
“工人们的不满，只是因为他们误以为这是轧钢厂的行为。”
“只要我们解释清楚，这是娄晓娥的私人行为，相信大家都能理解。”
“再说了，难道三千人吃一只鸡就能影响到上万人的生产工作？”
“那我们的生产部门负责同志，是不是也太无能了？”
杨主任闻言，怒气冲冲，几乎就要拍案而起，却被刘厂长及时制止。
刘厂长沉声道：“这事儿，我们还是得听听娄晓娥和计平榛怎么说。”
“先把事情彻底搞清楚，再决定如何处理。”
杨主任和李主任他们几人之间的争执，其实是厂里高层乐于见到的。
作为一把手，他深知团结一致固然重要。
但过于紧密的团结有时也会形成对抗上级的力量。
因此，对于主管生产、人事、经律、财务、后勤等几个部门负责人之间的争吵。
他非但不感到意外，反而觉得这是保持组织活力的一种方式。
下午三点刚过，阳光正斜斜地洒在轧钢厂重工食堂的门外。
计平榛带着一众人，经过一番辛勤的劳动，终于把食堂打扫得一尘不染。
他擦了擦额头的汗水，满意地宣布：“大家辛苦了，下班吧！”
工人们纷纷响应，陆续离开，留下的是一个干净整洁的食堂。
就在这时，一个穿着干部制服的人匆匆跑来，气喘吁吁地叫住了计平榛和娄晓娥。
“计股长，娄晓娥同志，刘厂长叫你们到厂办公楼开会，请马上过去。”
计平榛一听，心里就明白了七八分，肯定是跟娄晓娥给工人买鸡吃的事情有关。
他早就跟岳父商量过对策，因此胸有成竹，一点也不慌张。
娄晓娥看了看计平榛，知道他心里有数，也就没有那么紧张了。
