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一群人围坐在一块，边吃边聊。
焦阳开口说道：“老三，公司那么多人，你每个月开那么多工资出去，心疼不心疼？”
本来陈瑞来的时候，他是喊“陈总”的。
不止他喊，其他几人也都跟着喊。
然后陈瑞反复强调，称呼就是个无所谓的东西，以前怎么样，以后还怎么样。
可是焦阳他们都不同意。
最后商量过后，达成妥协：在公司上班、且有外人在的情况下，喊“陈总”。
其余的时候，还和以前一样。
陈瑞笑着回道：“你这个想法，出发点就是错的。不是我给员工开工资，是员工帮我挣钱。”
焦阳顿了一下，比着大拇指说道：“有格局！”
他家庭条件不错，亲戚里有开公司的，也有开工厂的。
可那些人大部分都认为，他们这些当老板的，给员工提供工作岗位，是在赏员工饭吃。
这就是中国私人企业的现状。
因为【劳动法】的形同虚设，以及中国工人没有罢工的权力，导致打工人在老板面前的地位非常低。
很少会有老板觉得：自己跟员工之间是一种互惠互利的合作关系、双方是平等的。
他们更倾向于认为：自己雇佣了员工，那员工就得什么都听自己的。
哪怕工作环境很差、哪怕提出的要求明显不合理、哪怕心情不好随时骂两句……这些都是员工应该忍受的。
他们甚至会这样想：你受不了你就走，反正中国什么都缺，就是不缺人。
这些私人老板，从某些角度来说，不是资本家，更像是十七、十八世纪时、有着一群农奴的农场主。
李正祎抿了一口茅台，说道：“马上就要离开学校了。班导让我明天中午订个饭店，大家一起吃顿饭……老三，你去吗？”
陈瑞摇头道：“我明天有事，就不去了，你们吃吧。也别订饭店了，我来安排……到时候你们替我陪同学们多喝两杯。”
覃波插话道：“那咱们班的同学可有口福了。”
他之所以这么说，是因为陈瑞请客，肯定不会在苍蝇馆子。
十有八九是星级酒店。
事实上，他也猜对了。
因为陈瑞已经拿出手机，给宁城国际酒店的老板发了条短信，预定好了明天的饭。
……
吃完饭，覃波和毛茂跟着陈瑞一起，来到了办公室。
三人慢悠悠地喝起了茶。
陈瑞开口说道：“明年【闪送】要准备上市了，到时候我会拿出一部分股份，让员工们认购。价钱会很低，买到等于赚到。你们多存点钱，别错过了。”
这是他跟方泽宇商量过后，作出的决定。
以【闪送】目前的规模、和一骑绝尘的的行业地位，上市以后，市值肯定会大涨。
能拿到内部股的人，相当于是捡钱。
覃波拍着胸脯说道：“那必须的啊，这么好的事，我就是卖车卖房也得赶上趟！”
毛茂提醒道：“四哥，你的帕萨特已经卖了。”
覃波摆了摆手：“不是还有你的沃尔沃嘛。”
毛茂翻了个白眼：“你这么会打算盘，不去学会计真是浪费人才了！”
