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高志最近睡眠严重不足。
他挂着两坨黑眼圈从公司厕所出来，抬腕看表已经晚上十一点钟。
研一部都在加班，连小姑娘也不例外。
公司同时接了两个项目，分别交给研一部和研二部。
两个项目工期差不多，但是难易有差别。
研二部的项目申报资料很容易收集，评审和答辩都很顺利，项目很快获得批准。
研二部已经热火朝天开始干时，研一部还没递申报材料。
研一部接手的项目首先资料收集就很费劲。
等资料收集齐了，申报上去，不是这个部门卡住就是那个机构打回来。
这个说不够创新，那个说可行性不行。
折腾半个月，好不容易过了评审和答辩环节，项目获得批准，相关部门又说资金暂时不能到位，得等等。
这一等又是十天。
等研一部正式开始按计划执行项目，工期已经过去三分之一。
研一部只能加班加点。
部门人员受裁员传言的影响，工作积极性下滑，工作效率大不如前。
有人干脆等着月底走人拿n+1补偿金。
研一部现在就像一台老机器，运转缓慢。
高志作为研一部的老大只能多扛一些。
这就导致很多不是他的工作他也得做。
紧接着公司开会又强调公司人员冗余的问题，需要裁员减薪。
从下个月开始，先从高层做起，减薪百分之十五。
然后按级别依次减百分之十，百分之五，百分之三。最低一个级别不用减。
邮件很快分发给各个级别的员工。
整个公司陷入焦虑。
高志尤其焦虑。
他的家庭每个月开销七八万，这要是一减薪，两个孩子私立学校的学费就彻底没戏了。
他已经好几个晚上没有好好睡觉了。
裴红见丈夫每天蔫头耷脑的，就很不不开心。
今天高志又这么晚回家，一张脸灰扑扑的。
“你就不能精神点吗？怎么一见到我就这个样子。”裴红抱怨。
“最近工作太忙了，实在太累。”
裴红不信:“你又没换工作，职位也没变，以前怎么不忙，现在就忙了？”
高志没法跟她解释，现在经济形势不好，每家公司都在裁员，你老公也快被裁掉了。
裴红在国企上班，收入稳定，对私有公司的严峻形势不太了解。
加上她平时又是个两耳不闻窗外事的人，根本体会不到私营企业员工独具的不安全感。
他没多说话，只说累了，让老婆饶了他，然后粗粗洗漱了倒头就睡。
裴红心里委屈，高志都多长时间没碰她了。
这种事她又不好意思主动提出，只好闷着气睡下。
第二天，高志起来感觉有点头疼，但是还是坚持去上班。
来到公司，来不及上厕所，直接投入工作。
刚工作一会儿，忽然头晕眼花，扑通栽倒在地。
员工们惊呼:“高工，高工!”
高志只觉得声音很远很远，然后就什么也听不到了。
有人报告给窦萍。
窦萍赶忙从办公室里出来叫救护车。
