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他看了一眼赵小霞，发现她正目不转睛地盯着皮夹克男人，脸上带着一丝掩饰不住的欣赏。
“您对我们的工厂有了解，那真是太好了。我们目前正在扩大生产规模，急需像您这样的技术骨干来推动工厂的技术升级。不知道您对薪资待遇有什么要求？”
皮夹克男人略微思索了一下，语气平和：“薪资方面，我希望能够与我的能力和贡献相匹配。具体的数字我们可以再谈，但我更看重的是工作环境和未来的发展空间。”
李良生点点头，心里暗暗松了一口气。
对方的回答既得体又务实，显然是一个非常有经验的专业人士。
他正想进一步讨论细节，赵小霞却突然插话了：“那个您之前在其他工厂的工作经历非常丰富，不知道您为什么选择离开呢？”
皮夹克男人叹了一口气：“之前的工厂内部的管理机制有些僵化，很多创新的想法无法得到实施，所以选择了离开。”
李良生看着秦江，心里盘算着该如何开出合适的薪资。
他知道，像秦江这样的人才，薪资不能太低，否则留不住人。
但也不能太高，否则工厂的负担会太重。
他深吸了一口气，决定先试探一下秦江的底线：“我们还是再谈一谈薪资的问题吧？省得来我们工厂之后再出麻烦。”
说完，他伸出了两根手指：“一个月两千元，您看如何？”
李良生心里清楚，这个价格在他们厂里已经算是比较高的了。
普通的技术工人一个月也就一千多块钱，两千元已经接近管理层的水准了。
他相信，秦江听到这个数字后，应该会有所心动。
毕竟在这个时代，两千元的月薪已经算得上是高收入了。
然而，秦江的反应却出乎他的意料。
秦江微微皱了皱眉头，嘴角露出一丝淡淡的笑意：“两千元？实在是太低了。您就算给我六千元，我也不会答应的。”
这句话一出口，赵小霞立刻瞪大了眼睛，脸上露出了难以置信的表情。
她的目光在秦江和李良生之间来回扫视，心里暗暗嘀咕。
这人是不是疯了？两千元已经是我们厂里最高的薪资了。
他居然还嫌低？还要六千元？简直狮子大开口！
于是她忍不住开口：“你说什么？六千元？你知不知道我们厂的经理一个月才拿四千元？你一个工人，凭什么拿得比经理还高？”
秦江听了赵小霞的话，脸上依旧保持着淡淡的微笑，似乎并没有因为她的质疑而动摇。
他微微抬起下巴，语气中带着一丝自信：“我值这个价。我的技术和经验，能够为你们的工厂带来更多的效益。六千元，不过是你们未来收益的九牛一毛。”
赵小霞被他的态度彻底激怒了，她的脸色变得有些难看，语气也更加尖锐：“你这是在漫天要价！我们厂里从来没有给过工人这么高的薪资，你凭什么觉得自己值这个价？”
李良生见状，赶紧抬手示意赵小霞冷静下来。
他心里清楚，秦江的底气来自于他的能力和经验。
