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但是体力劳动的会议，他俩都爱听，还会积极表现。
比如祁曜前头说的一串，他们都面无表情地点着头，说到仙林校区也要发展的时候，他俩这才激动起来，表示他们可以去仙林校区奋斗。
祁曜温声：“万一那边的骑手有任何事，需要立即有人解决，你们俩能瞬移过去？”
黄浩轩：“嗖~！”
祁曜跟王飞齐齐看向黄浩轩。
忽然严肃的氛围，让黄浩轩下意识心虚：“咳咳，我不耍宝了，你们说吧！”
祁曜温声：“而且我们公司是要做大做强的，我们要有当老板的觉悟性，不能什么事情都亲力亲为，让手下去发展手下，让他们去最擅长的地方，我们只要管几个小组长就可以了。
我能理解你们想自己一手一脚把公司做起来的心情，也理解你们想开源节流，能自己动手就不要再花钱雇人。
但是仙林校区离得远，就算我们四个原始股东辛苦一点，起早贪黑去干，但是以后还要拓展周边其他学校的校园外卖业务。
虞学姐已经开始研究App了，以后有了App，我们的业务还要发展到全国！
我们能管这里，能管仙林，能管得了一整个金陵城？还有一整个国家的校园外卖吗？”
王飞跟黄浩轩一听，顿时精气神都不一样了。
他们创业的项目，能走那么远啊！
王飞一拍胸脯：“我听你的！”
黄浩轩也挺了挺胸：“我也听你的！”
祁曜欣慰地笑起来：“那就在仙林校区发展3-4名业务员，两名女生，两名男生。月工资……”
“肯定不能八千！”王飞一脸认真：“他们跟我们不一样，我们有投股份，所以是自己公司，没人催促也会尽心尽责。他们是打工的，干完就拿钱，至于干的好不好，一定要有条款约束！”
黄浩轩：“那就基本工资低一点，再搞个全勤奖金、优秀员工奖，还有……唔，实习期！实习期就能看出一个人的品性了，他如果干的不好，我们有权利换人。”
祁曜不吝夸奖：“还说你们不喜欢动脑子，这不是挺聪明的嘛！”
王飞、黄浩轩纷纷笑起来。
最终，他们给虞晚荞打电话，确定要招3-4个人，实习期间月工资4000，全勤奖（干满28天就有）800一个月，优秀员工奖（不设上限）600，实习以后转正，全勤奖以26天计算，但是基本工资变6000.
虞晚荞记下这些，去找了林姝意。
林姝意很满意：“还知道用各种奖励来约束他们，不错不错。”
由于铁三角说，仙林校区那边招人的事情，全权交给虞晚荞负责，他们不管。
于是虞晚荞大晚上给安若、胡姗姗打多人连线的视频电话。
三颗脑袋出现在画面里，彼此笑起来。
胡姗姗：“荞荞，你这么晚给我们打电话做什么？”
安若脸上还敷了面膜，不能说话，但是一个劲点头。
虞晚荞就把事情的经过说了，就连公司的福利待遇也说了。
胡姗姗第一个举手：“我要参加！我要我要！”
安若低头在计算器上按了按：4000+800+600=5400.
虞晚荞：“如果过了实习期，转正后加两千，就是7400！”
安若眼睛一亮，跟着连连点头！
虞晚荞笑起来，正准备跟她们继续说什么。
就听寝室的门被人打开。
胡姗姗跟安若纷纷闭了嘴，然后朝着门口看去。
一道穿着蓝色运动服的身影走了进来，在距离门口最近的书桌前坐下了。
胡姗姗小声：“她回来了，我们绿泡泡聊。”
虞晚荞点点头，一个字都没说，直接结束视频。
