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江都市长郭齐泰也夜不能寐，他几次想要去找唐嘉幸汇报工作，但最终还是忍住了，免得唐嘉幸说他沉不住气。
他一直在等唐嘉幸把叶明昊弄走，然后自己接任市委书记。
但现在的情况看来，叶明昊可能不是被“弄走”，而是被“提拔走”。
这完全是两个概念。
他现在在江都市孤家寡人，每天都感觉无比的憋屈。
每过一天都是煎熬。
“这日子什么时候是个头啊。”
“叶明昊凭什么让丁书记赏识他？”
7月17日上午，唐嘉幸主持省委常委会对丁书记考察调研指示精神进行学习和传达，安排落实措施。
会前，各位常委都纷纷主动叶明昊亲切地打招呼，显得十分地热情。
在会上，赵旭辰首先传达了丁书记的讲话精神。
唐嘉幸就如何落实丁书记的讲话精神进行了强调，提出了九点要求。
叶明昊从省委回来，也第一时间主持召开了市委常委会，传达丁书记考察指示精神以及省委工作要求，同时对江都下一步的发展思路提出具体措施。
“刚刚过去的上半年，江都交出了一份成绩单。但是我们不能骄傲自满，要清零再出发。”
“丁书记来江都考察，对我们的工作给予了肯定。但这个肯定是什么？是鼓励，是鞭策，是希望我们百尺竿头更进一步！”
“下半年，江都的目标只有一个——继续保持全国领跑。不是保第一，是争第一。保是守，争是攻。江都不要守成之将，要攻坚之师！”
“下半年怎么干？三条。”叶明昊竖起三根手指。
“第一，高质量发展要高举高打。”
“什么叫高举高打？就是目标要举过头顶，标准要打到实处。招商引资目标绝不打折，绝不能搞虚假招商。简定珠的事情大家都知道了，我就不再重复。我只说一句——谁要是再在这个问题上犯糊涂，简定珠的下场就是他的下场。”
“第二，民生福祉要高位求进。”
“江都的经济数据好看，但老百姓的感受怎么样？他们的收入涨没涨？孩子的学位够不够？父母的看病难不难？小区楼下的路平不平？这些问题，比GDP增速更直接地关系到老百姓的幸福感。”
“第三，干部队伍建设要高标对齐。”
“丁书记特别强调了干部队伍建设。一个地方的发展，关键在人，关键在干部。没有一支过硬的干部队伍，再好的蓝图也是画饼充饥。”
“下半年，市委对干部队伍的要求就六个字——在状态、有底线。”
“什么是在状态？就是人在岗、心在岗、责任在岗。不混日子、不熬资历、不等提拔。谁要是觉得干不了、不想干、不愿干，趁早写申请，组织不拦着。但有一条——占着位置不干事、拿着工资不出力的人，组织会请他让位。”
“什么是有底线？就是干净干事、清白做人。不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的不去。纪委要加大工作力度，重点查三类人——吃拿卡要的，弄虚作假的，靠山吃山的。查到谁就是谁，一律严惩不贷。”
叶明昊的声音高昂激越，眼神无比坚定，带着强烈的自信和决心。
郭齐泰坐在旁边，感觉叶明昊就是一座大山，压得他难以喘息。
叶明昊身上那股一往无前的气势，让他心中生出永远也无法跟他抗衡的挫败感。
会议结束，各位市领导都按照叶明昊的要求去抓部署和落实了。
叶明昊回到办公室，思索了片刻，给省委常委、统战部长吴兰打电话，请她到自己的办公室来一趟。
吴兰有些奇怪，叶明昊在省委也有办公室，怎么让自己到江都市委的办公室去呢？
她感觉叶明昊是要以江都市委书记的身份，而不是省委常委的身份跟自己交流工作。
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