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姚见秋的态度十分明确，就是集中力量抓工作，为此要把全市上下凝聚成一股力量，他主动让渡一些权力，比如市政府部门的人事，就主要以市政府的意见为主。
对此叶明昊也很满意，姚见秋的心思放在工作上，两人就有了合作的基础。
至于其他的，在日后的磨合中肯定会存在一些分歧和不同意见，那都是很正常的，大家尽量相互商量，求同存异，问题就不大。
毕竟江都市这么大，情况极其复杂，问题那么多，不可能在什么问题上面都能达成一致意见。
但只需要大方向是一致的，基本目标是一致的，那就很不错了。
第二天上午，姚见秋便主持召开了书记办公会。
会上，组织部长邓俊杰脸色冷峻地汇报了拟调整的干部人事情况。
很显然，他心中憋着一股子气，但是却没法发出来。
昨天临近下班的时候，姚见秋把他叫到办公室，直接给他安排了干部调整方案，让他加班加点准备资料，根本就没有征求他的意见。
作为市委组织部长，如果在人事上面都不能提前参与谋划，而是等市委书记具体工作，只是做一些文字工作，那他便失去了最大的权力，有成为一个傀儡的可能。
他当然不甘心，之前他也两次到姚见秋那里汇报过工作，又多次给市委副书记郭齐泰汇报想法。
但是两人的态度都比较模糊，让他捉摸不透。
后来他左思右想，终于明白是怎么回事了。
他之前是燕秋芸的铁杆亲信，现在燕秋芸正在接受调查审查，说不定会牵扯到他，所以姚见秋和郭齐泰都对他敬而远之。
这让他非常郁闷，成了两面不讨好的人，他这个组织部长的含权量大打折扣。
他觉得自己挺冤枉的，作为市委组织部长，紧紧团结在市委书记周边有错吗？
市委书记自己出了问题，未必自己也有问题吧。
当然，因为跟燕秋芸的关系很紧密，在江都干部选用方面，他之前还是安排了不少自己人，培植了一批亲信，当然也从中获得了不少好处。
邓俊杰面无表情地把拟调整的人员情况介绍了一下。
姚见秋便道：“这次人事调整，主要是基于工作需要，综合考虑的结果，同志们都讲一讲意见吧。”
市纪委书记白志彬道：“组织部事先就相关人员征求了纪委意见，纪委同意以上方案。”
他停顿了一下道：“这里有一个小小的建议，下一次干部调整的时候，纪委战线也有一些优秀的同志值得重点关注一下。”
姚见秋点头道：“行，具体情况下来再具体沟通，我们培养使用干部，要坚持德才兼备、五湖四海的原则，要注重培养梯次和结构。”
副书记郭齐泰也对方案没有意见，实际上之前姚见秋已经跟他沟通过，他也拿到了足够的好处。
叶明昊自然也表示支持，从目前来看，姚见秋兼顾了各方的利益，这样大家很容易团结合作，共同推进全市的工作。
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