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李承鹏其实早就有了一个计策。因为他在得知王良报警了之后，也感到有点害怕。
他的害怕在于是自己草率的做出了错误的决策。对于他这么一个打工的厂长来说，这也是不可接受的。
可以说这样的错误决策，一旦传入到大老板的耳中，那将会是一个减分项。
要知道，工厂培养一个车间主任那也是需要时间的。
之前说过，车间主任虽然是工厂一个基层的干部。但却是极为重要的。可以说是工厂的生命线。
因为车间主任不仅要懂得管理，还要懂得生产上的每一项技术。他是要管理车间正常的运行，再加上产品质量的是初级管控。
所以车间主任的重要性，在工厂来说那是极为重要的。
陈芳好歹是个车间主任，也是工厂培养起来的。就这样被随随便便的草率的开除了，那显然是说不过去的。
李承鹏觉得自己刚刚坐上了总厂长的位置，然后就犯这样低级的错误，他自己都接受不了，当然更害怕这样的事情传出去，尤其是传到大老板的耳中。
所以当他听到王良报警之后，并且发誓，一定要让李承鹏收回对陈芳的不公平的待遇。
当然了，李承鹏自己可以不听王良的，但是这里涉及到劳动局。
一旦劳动局出面，那么这件事就算是被宣扬开了，肯定会传到大老板的耳中。
到那时候大老板一旦过问，那就是对他的不信任了。
当然，这也只是李承鹏自己的一些想象，关于对他信不信任，大老板会做出最终的判断。
但现在李承鹏想的是，绝对不能让这样的事情发生。
但现在的情况，他已经处于被动的状况了。
那李承鹏能做管理层的人员也绝非泛泛之辈，至少说明他是有头脑的人。
于是李承鹏就想着如何变被动为主动，来扭转目前不利的局面。
于是他就有了一个计策。
而眼下又遇到了陈艳红的，对陈芳的这种憎恨的情况。
于是他又把这个计策包装成了一种看似帮助陈艳红解气的，这个行动中来。
可以说这是一石二鸟。
“李厂长，你快说呀。”陈艳红急着问。
李承鹏假装有点为难，但还是说，“我想的是啊，把陈芳在请回工厂。”
“什么？”陈艳红顿时急了，心里想，你这哪里是帮我整治陈芳，你这样做，不完全中了陈芳的心思吗？那陈芳现在就一门心思回工厂呢。
“陈艳红，你不要着急。”李承鹏微微一笑说，“我让他回工厂，肯定不会让他再做车间主任了。”
“那你让他干什么去？”陈艳红颇为好奇。
“我让她上料去。”李承鹏说，“这些毛绒的皮都是我们厂自己生产的。在毛绒车间有一个上料的环节。这个环节很累。也算是给他点教训了。”
