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“其实，你爷爷生病之后，父亲接手的时候经过了一段震荡期，最后稳住了！”雷教授有条不紊的说。
“这个期间，开始大幅开拓海外市场，与赵家的合作包括后来的联姻都是从你父亲的时代开启的。”
“这算是企业发展的黄金15年，直至你的父亲突发意外去世了，留下你的母亲独自支撑了几年……”
“所以，你们是一个典型的家族企业：
优点就是：
“一有初始融资的优势，从家族内部获得初始资金，这对于企业的初创阶段非常重要”；
“二是管理成本低：都是家族成员担任高层嘛，最开始是你爷爷奶奶辈，然后是你的父母辈，现在轮到你和你哥掌权了”；
“三是决策效率高，开句玩笑话，很多企业要上董事会才能决定的事情，可能你们在家吃顿饭就决策了”!
听到这儿，众人大笑，唐致远想了一想，还真是这么回事！
“四是内部信息通畅，有助于提高企业的反应速度和运营效率”；
“五是保守稳健，注重传统价值观，经营方式更加谨慎、稳健，能够保持财务风险较低”。
以上是我总结出来的优点，当然，缺点也很明显：
第一个，就是容易任人唯亲，可能导致优秀人才难以进入企业核心阶层。
第二个，制度执行起来很难，你想想，你母亲现任董事长，身边都是至亲好友，例如你和你哥，既是合作者，又是竞争者，怎么摆平？所以亲情关系可能会影响制度的公正执行。
第三个，决策风险较高，你们的决策往往集中在少数家族成员手中，可能导致决策缺乏多样性和支持，增加决策风险。
第四个，企业盈利分配难题，盈利分配可能会成为一个敏感问题，不可能真正做到亲兄弟明算账。
第五个，缺乏多样性，管理权和所有权过度集中在家族内部，可能导致思路单一和经验缺乏，影响企业的创新和发展，想必这一点，你自己现在也感觉到了。
第六个，可能出现内部矛盾，家族企业中可能存在家庭成员间的纷争和矛盾，这些内部问题可能会影响企业的正常运营。
说得太对了，当初自己父亲的突然离世，哥哥的私生子事件，自己的吸毒风波，每一次都差点将企业陷入万劫不复的境地，这确实是家族企业最大的弊端。
再说，这些年来，自己跟妈妈，哥哥都没有真正意义上算过账，他们拥有多少，自己拥有多少，都是一笔糊涂账？
“综上所述，家族企业既有其独特的优势，也面临一些固有的挑战。雷教授继续说：企业在发展过程中需要不断调整和完善管理机制，以充分发挥优势并克服缺点。”
听完专家的这一席分析，唐致远简直要鼓掌叫好了！
专家就是专家，看问题，清晰，透彻！
谁说上电视的专家，都是一些“砖家”，以后谁要是这么说雷教授，唐致远第一个不同意。
相比于唐致远的激动与兴奋，其他几人脸上的表情倒也平静，一副见怪不怪的样子。
紧接着，在冷哲的主持下，其他几人分别从自己从事的专业与专长，分别给唐致远谈了一些自己的见解和建议……
这次聚会，一直持续到了凌晨一点钟。
最后，还是雷教授打着呵欠说：“我要先告辞了，明天我还要上课呢！”
至此，大家才意犹未尽的散了！
唐致远一脸兴奋的出了门，今天晚上看似随意的谈话，突然给他打开了很多新世界的大门，他觉得，自己可干的事情，可以做的创新工作还有很多。
如果可以的话，唐致远还想拉着他们多谈一会儿，帮自己把思路理得更清晰一点！
