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随后，他又用一根粗壮的树藤将他们捆绑起来，像扔垃圾一样扔在废弃医院的一个阴暗角落里。
做完这一切，金蝉赶忙解开于海棠身上的绳索，将于海棠紧紧地拥入怀中，轻声安慰着她：“海棠，别怕，有我在，他们再也不能伤害你了。”
于海棠靠在金蝉的怀里，泣不成声，身体还在止不住地颤抖：“金蝉哥，幸亏你来的及时，不然后果真的不堪设想，呜呜！”
……
半个小时后，金蝉带着于海棠来到派出所报案。
民警赵正义得知此事后，高度重视，他深知此事性质恶劣，立即召集了一群民警，带着警械，迅速驱车前往废弃医院。
废弃医院里，杨树林等人还在痛苦地呻吟着，看到民警进来，他们眼中闪过一丝绝望。
随后，民警们二话不说，迅速就将他们押上警车，带回派出所严加审讯。
在铁证如山的证据面前，杨树林、杨为民、丧彪等人无从抵赖，他们的恶行被一一揭露。
很快，法院依法对他们进行了判决，几人因绑架勒索，被处以罚款 2 万，判处有期徒刑三十年。
而杨厂长，因参与了这起绑架事件，也被红星轧钢厂开除，并被警方视为杨树林的同伙，同样以绑架勒索罪名，移交法院。
最终，杨厂长也受到了法律的严惩，被法院判处有期徒刑十五年，罚款 5 千元。
经此一役，杨树林父子及其同伙得到了应有的惩罚，红星轧钢厂也恢复了往日的平静。
金蝉和于海棠在经历了这场磨难后，感情愈发深厚，他们手牵着手，漫步在厂区的小道上，憧憬着美好的未来。
另一边，正所谓新官上任三把火，李副厂长接任红星轧钢厂厂长一职后，踌躇满志，决心大干一场，将工厂带上新的台阶。
然而，他很快发现，这厂长的位置看似风光，实则如坐针毡。
生产上，旧有的生产模式弊端尽显。设备老化，故障频发，维修成本居高不下；工人技术参差不齐，生产效率难以提升，产品质量也不稳定，次品率时有波动，客户投诉不断。李厂长深知，若不革新，工厂迟早会在激烈的市场竞争中被淘汰。
人际方面，更是暗流涌动。
杨树林父子虽已被开除，但他们在位时经营多年，党羽众多。
那些旧势力表面上对新厂长唯唯诺诺，暗地里却心怀不满，时常抱团使绊。
他们对李厂长推行的新政策阳奉阴违，要么消极怠工，要么在执行时故意曲解，妄图让改革胎死腹中，以恢复往日的 “荣光”。
金蝉身为技术骨干，一心想助力李厂长扭转乾坤。
他每日泡在车间，钻研设备改良之法，还主动提出为工人开展技术培训，期望提升整体技能水平。
然而，每次他的方案在落实过程中，总会莫名出现问题。所需的材料被拖延供应，培训场地临时 “被占用”，甚至有工人在背后嚼舌根，称他 “想出风头”“不安分”，让金蝉的革新之路阻碍重重。
