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他坚信，在自己和团队的不懈努力下，未来甚至还有可能过渡到真正的纳米机器人。
实现从微观尺度到更微观尺度的技术跨越，从而为人类的健康和科技发展做出更为巨大的贡献。
而这就是楚云天接下来很长一段时间的研发重点，他将全身心地投入到这个充满挑战与希望的科研征程中，向着未知的科技领域奋勇前行。
时间如白驹过隙，转瞬即逝，很快便来到了 2025 年 12 月 1 日。
晚上九点，夜幕早已降临，整个城市被璀璨的灯光所笼罩，而在汉唐集团的庄园内，楚云天正与慕倾月在那如诗如画的人工湖湖心岛之中惬意地聊着天。
他们二人的工作和休息时间向来都非常规律，与其他一些研发人员截然不同。
在许多企业中，尤其是科技和互联网领域，加班似乎成了一种常态。
研发人员们常常一天到晚都泡在实验室里面，为了项目进度而日夜奋战。
然而，汉唐集团却独树一帜，就如同集团的其他研发人员和工作人员一样，基本上遵循着朝九晚五的工作时间安排，每周还享有双休的待遇。
汉唐集团之所以采取这样的工作制度，绝非偶然。
集团从来不会强迫员工加班，甚至还旗帜鲜明地反对员工加班。
这背后的原因其实很简单，那就是集团深知保证员工充分休息的重要性。
只有当员工得到了充足的休息以及有效的放松，他们才能够在工作时拥有更多的精力，从而保证工作的效率。
事实上，这种工作模式经过实践检验，取得了非常显着的效果。
员工们在得到充分休息后，工作状态焕然一新，再加上集团给予的高额薪酬待遇，极大地激发了员工的工作积极性和创造力。
据汉唐集团行政部门的精确统计，汉唐集团的每一位研发人员工作效率，最少是其他互联网大厂的两倍以上。
这意味着，汉唐集团的研发人员工作 8 个小时的时间，能够抵得上其他科技公司或者互联网公司员工工作 16 个小时。
而汉唐集团能够在短短时间内发展得如此迅速，有很大一部分原因就在于这种超高的工作效率。
这一成果对于汉唐集团以及楚云天来讲，无疑是一个十足的惊喜。
其他的互联网公司在得知汉唐集团的情况后，自然无法对其视而不见。
当他们看到汉唐集团那令人惊叹的恐怖工作效率，以及员工为公司所创造的巨大价值后，在这种榜样的力量的触动下，有不少的互联网公司以及科技公司开始进行小范围的尝试。
他们纷纷提高员工的薪资水平，并且尝试着缓慢地减少员工的加班时间。
然而，这种事情毕竟不可能一蹴而就，因为长期以来，他们的员工都已经习惯了加班，习惯了那种相对低下的工作效率。
一旦改变幅度过大，很有可能会出现适得其反、过犹不及的情况。
所以，他们明智地选择了慢慢改变，逐步引导员工适应新的工作模式。
