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“叶总，这批产品的次品率太高了，如果流入市场，后果不堪设想。”质量经理说道。
叶萱立刻下令停止生产，“全面检查生产线，找出问题所在。”
经过调查，发现是新采购的一批原材料有问题。
“叶总，是供应商提供的原材料不符合标准。”采购经理说道。
叶萱愤怒地说道：“立刻和供应商交涉，要求他们赔偿损失。”
供应商却百般推脱，不愿意承担责任。
“叶总，他们说我们在使用过程中也有问题，不是他们的责任。”采购经理无奈地说道。
叶萱决定通过法律手段解决，“准备起诉他们，不能让他们得逞。”
在处理供应商问题的同时，市场上出现了模仿公司新产品的山寨货，价格低廉，严重影响了公司的销售。
“叶总，这些山寨货充斥市场，我们的销量大幅下降。”销售经理说道。
叶萱决定加大打假力度，“联合相关部门，严厉打击山寨产品。”
然而，打假的过程并不顺利，山寨厂商十分狡猾，不断变换地点和方式。
“叶总，很难彻底根除他们。”打假负责人说道。
叶萱皱起眉头，“继续加大力度，不能让他们破坏我们的市场。”
就在公司忙于应对这些问题的时候，内部又出现了人事动荡。
几位核心高管因为对公司的发展方向和新的股权结构不满，提出了辞职。
“叶总，他们的离开会对公司的管理和业务造成很大的影响。”人力资源经理说道。
叶萱试图挽留，“大家一起经历了这么多困难，为什么要在这个时候离开？”
“叶总，公司现在的情况和我们当初想象的不一样，我们觉得没有发展空间。”一位高管说道。
叶萱无奈地看着他们离开，只能重新调整管理层。
“从内部提拔一些有能力的员工，同时对外招聘优秀的人才。”叶萱说道。
在招聘的过程中，叶萱发现由于公司近期的负面新闻，很多优秀的人才望而却步。
“叶总，他们都对公司的前景表示担忧。”招聘经理说道。
叶萱亲自向应聘者介绍公司的未来规划和发展潜力，“只要我们共同努力，公司一定能够走出困境，迎来辉煌。”
终于，招到了一些合适的人才，填补了管理层的空缺。
但此时，公司的财务状况依然紧张，新产品的推广费用严重不足。
“叶总，按照目前的预算，无法进行大规模的推广活动。”市场部经理说道。
叶萱决定压缩其他开支，优先保证新产品的推广。
“哪怕勒紧裤腰带，也要让新产品打开市场。”叶萱说道。
在大家的共同努力下，新产品的推广逐渐有了成效，市场份额开始慢慢回升。
“叶总，好消息，我们的市场份额在上升。”销售经理兴奋地说道。
叶萱终于松了一口气，但她知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等着他们。
就在这时，公司收到了一封律师函……
