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第一百四十一章：绝处逢生 三
这位神秘老人的出现，让喧闹的场面瞬间安静下来。他目光深邃，步伐稳健，身上散发着一种让人难以言喻的威严。
“都别吵了。”老人的声音不大，却极具穿透力。
叶萱疑惑地看着他，心中充满了好奇和期待。
“小姑娘，我观察你们公司很久了。”老人缓缓说道。
叶萱连忙说道：“老人家，您有什么指教？”
老人微微一笑：“谈不上指教，只是觉得可惜。”
叶萱不解：“可惜？”
老人点了点头：“这么好的一个企业，就这么被折腾得不成样子。”
秦昊在一旁说道：“老人家，您要是能帮我们一把，那真是感激不尽。”
老人沉默了片刻，然后说道：“帮你们也不是不行，但我有条件。”
叶萱急切地问：“什么条件？只要我们能做到，一定答应。”
老人说道：“我要公司的一部分股权，并且在决策上要有一定的话语权。”
叶萱和秦昊对视一眼，心中有些犹豫。
老人似乎看出了他们的心思：“放心，我不会乱来，只是不想让自己的投入打水漂。”
叶萱咬了咬牙：“好，只要您能让公司起死回生，这些都没问题。”
老人笑了笑：“那好，先把税务的问题解决了。”
他不知通过什么手段，竟然让税务部门同意给公司一个缓冲期来补缴税款和罚款。
“这只是第一步。”老人说道。
接下来，老人利用自己的人脉，为公司拉来了一笔紧急资金。
“这笔钱先用着，但要省着点花。”老人叮嘱道。
有了资金，公司的生产线得以重新启动，库存也开始慢慢消化。
但市场对公司的信心依然不足，销售情况依然不佳。
老人又出主意：“改变营销策略，推出一些针对特定客户群体的优惠活动。”
叶萱按照老人的建议去做，果然取得了一些效果。
然而，竞争对手并没有放过他们，继续在市场上打压。
“不能总是被动挨打，要主动出击。”老人说道。
在老人的指导下，叶萱和秦昊发现了竞争对手的一个弱点，并抓住机会进行了反击。
这一举动让竞争对手措手不及，公司的市场份额开始逐渐回升。
员工们看到了希望，工作积极性也提高了。
但就在这时，公司内部又出现了管理混乱的问题。
“不能再这样下去，必须进行彻底的改革。”老人说道。
叶萱和秦昊开始对公司的管理架构和流程进行重新梳理和优化。
在改革的过程中，遇到了很多阻力，一些老员工不愿意改变。
老人亲自出马，与这些员工沟通，说服他们接受改革。
“大家都是为了公司好，只有改革，才有出路。”老人的话让很多员工动容。
