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客户摇了摇头，“叶总，不是我不想帮你，是你们公司现在的情况让我实在没有信心。”
叶萱无奈地回到公司，这个打击让她感到有些绝望。
“叶总，我们不能就这样放弃，要不我们尝试开拓海外市场？”一位高管提议道。
叶萱思考了片刻，“这是一个办法，但是开拓海外市场需要大量的资金和资源，我们现在有这个能力吗？”
经过一番讨论，大家决定先进行市场调研，评估开拓海外市场的可行性。
调研结果显示，海外市场虽然有机会，但也存在很多风险和挑战。
“叶总，海外市场的法规和文化差异很大，我们需要投入很多精力去适应。”调研人员说道。
叶萱陷入了两难的境地，“如果不尝试，公司可能就没有未来了，但是如果失败，后果也不堪设想。”
最终，叶萱决定冒险一试，“我们不能坐以待毙，就算有风险，也要拼一把。”
公司开始组建海外业务团队，准备进军海外市场。
但在这个过程中，又遇到了各种各样的问题。
“叶总，找不到合适的海外合作伙伴。”
“叶总，产品的认证和审批遇到了麻烦。”
“叶总，海外的营销渠道很难建立。”
一个又一个的问题让叶萱应接不暇，她感到身心俱疲。
“叶总，您要注意身体，这样下去您会累垮的。”助理关心地说道。
叶萱苦笑着摇了摇头，“公司现在这个情况，我哪有心思休息。”
就在叶萱为海外市场的事情焦头烂额的时候，公司内部又出现了管理问题。
“叶总，部门之间的矛盾越来越大，工作效率严重下降。”一位中层管理人员说道。
叶萱决定召开管理会议，解决内部矛盾。
“大家都是为了公司的发展，有什么问题不能好好沟通解决？从今天起，谁要是再因为个人矛盾影响工作，严惩不贷。”叶萱严厉地说道。
会议虽然暂时缓解了部门之间的矛盾，但深层次的问题并没有得到根本解决。
“叶总，这样下去不是办法，我们需要对公司的管理体制进行彻底的改革。”一位高管说道。
叶萱深知改革的必要性，但现在公司正处于关键时期，改革可能会带来更大的动荡。
“再等等，等海外市场的事情有了眉目，我们再进行改革。”叶萱说道。
然而，时间不等人，公司的问题越来越多，资金越来越紧张，叶萱感到自己已经走到了悬崖边上。
“难道真的要放弃吗？”叶萱在心里问自己。
就在叶萱几乎绝望的时候，一个意外的机会出现了……
