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			     第一百四十一章:绝处逢生 三
 这位神秘老人的出现,让喧闹的场面瞬间安静下来。他目光深邃,步伐稳健,身上散发着一种让人难以言喻的威严。
 “都别吵了。”老人的声音不大,却极具穿透力。
 叶萱疑惑地看着他,心中充满了好奇和期待。
 “小姑娘,我观察你们公司很久了。”老人缓缓说道。
 叶萱连忙说道:“老人家,您有什么指教?”
 老人微微一笑:“谈不上指教,只是觉得可惜。”
 叶萱不解:“可惜?”
 老人点了点头:“这么好的一个企业,就这么被折腾得不成样子。”
 秦昊在一旁说道:“老人家,您要是能帮我们一把,那真是感激不尽。”
 老人沉默了片刻,然后说道:“帮你们也不是不行,但我有条件。”
 叶萱急切地问:“什么条件?只要我们能做到,一定答应。”
 老人说道:“我要公司的一部分股权,并且在决策上要有一定的话语权。”
 叶萱和秦昊对视一眼,心中有些犹豫。
 老人似乎看出了他们的心思:“放心,我不会乱来,只是不想让自己的投入打水漂。”
 叶萱咬了咬牙:“好,只要您能让公司起死回生,这些都没问题。”
 老人笑了笑:“那好,先把税务的问题解决了。”
 他不知通过什么手段,竟然让税务部门同意给公司一个缓冲期来补缴税款和罚款。
 “这只是第一步。”老人说道。
 接下来,老人利用自己的人脉,为公司拉来了一笔紧急资金。
 “这笔钱先用着,但要省着点花。”老人叮嘱道。
 有了资金,公司的生产线得以重新启动,库存也开始慢慢消化。
 但市场对公司的信心依然不足,销售情况依然不佳。
 老人又出主意:“改变营销策略,推出一些针对特定客户群体的优惠活动。”
 叶萱按照老人的建议去做,果然取得了一些效果。
 然而,竞争对手并没有放过他们,继续在市场上打压。
 “不能总是被动挨打,要主动出击。”老人说道。
 在老人的指导下,叶萱和秦昊发现了竞争对手的一个弱点,并抓住机会进行了反击。
 这一举动让竞争对手措手不及,公司的市场份额开始逐渐回升。
 员工们看到了希望,工作积极性也提高了。
 但就在这时,公司内部又出现了管理混乱的问题。
 “不能再这样下去,必须进行彻底的改革。”老人说道。
 叶萱和秦昊开始对公司的管理架构和流程进行重新梳理和优化。
 在改革的过程中,遇到了很多阻力,一些老员工不愿意改变。
 老人亲自出马,与这些员工沟通,说服他们接受改革。
 “大家都是为了公司好,只有改革,才有出路。”老人的话让很多员工动容。