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到底是发奖金的日子，不止员工们开心，其实江皓自己作为老板也很开心。
感觉自己公司带领这么多员工生活变好，一股成就感涌上心头。
“大家先坐，听我报名字上来领红包啊！”
说罢拍了拍放在桌前的一大纸袋红包。
每年的年终都是江皓亲自发，今年的也不例外。
“王合山。”
…
“谢谢江总！”
接过手中的红包，捏着是并不厚，撑死就一万的模样。
老员工们大都没什么反应，倒是两位新来的应届生脸色奇怪。
明明他们领导跟他们确认的年终奖远不止这个数才对。
公司上市，基层员工说是按24个月基本工资发年终。
像他们这样刚来半年的，也有12个月的基本薪资。
怎么说也不可能是一个红包能塞得下的。
当下是压住内心的疑惑，看着江皓一个个将红包发完。
“好了！年终奖都已经发给大家了啊！”
“关于入卡的部分，会在这两天内打入，到时候大家注意查收。”
直到这会儿，两位新员工才意识到了自己的年终奖大头是会打入卡里。
只有小头在今天现场走个红包的形式。
“除了年终奖以外，还有个好消息要告诉大家。”
“明年正式上班后，行政部所有员工薪资统一上调15%，希望大家别是过了个年就准备离职了，或者不回来上班。”
海鲸科技如今已经上市，最大的红利其实已经结束。
接下来就是渐渐朝阿里，腾讯这两家靠拢，不断延伸新业务，成为超级大集团。
在这其中，员工的重要性渐渐会下降，公司如今最缺的是拧螺丝的而不是来造火箭的。
这也使得一般一线大厂跳槽离职等比例不低，底层员工变动大。
江皓算是顶着压力，给大家在年前发放巨额的年终奖。
纯粹就是想让大家能回去过个好年，不像其他公司可能年前发一部分，年后再发大头。
跟有些公司是年后大家回来上班后才发放上一年的年终奖。
江皓自己当年也是打工人过来的，想想还是没跟着同行这些公司这么搞。
选择以明年的涨薪留住大家，15%的比例，虽然不会高过跳槽，但对于员工们来说吸引力还是很大的。
随着大家欢呼声和鼓掌声响起后，江皓是起身离开。
赶紧去下一个部门发年终奖，这也算是他年前最后一项工作。
这一发就发到了晚上，距离下班都已经过了半个点。
来到财富中心大厦底下，陈华是已经将车子准备好。
上车后，江皓同样是一个红包递给对方。
“江总，您这是。”
…
“员工们都有的，年终奖。”
“这你一年跟着我一会儿港城，一会儿各地跑的，辛苦了。”
“明天我就回去过年了，你也早点放假回家过年吧。”
给员工发年终奖，江皓自然不会忘记他的司机。
从龙猫开始一直跟着他有六七年的陈华，今年他也没吝啬。
一共年终奖80万，其中还有他原本许诺给陈华的些许股票。
虽然跟海鲸管理层没得比，但比员工的数量是多了几倍。
陈华今年的收入，算上股票和年终奖外加上工资也是大几百万，算是跟着江皓后收入最高的一年。
