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毕竟公司的发展，新业务，很大程度上都是他们的责任。
这与其说是给下面员工施压，不如说是在点他们几位。
好在杨安山这么多年下来，什么场面没遇到过。
哪怕听出来是被江皓讽刺，依旧脸上挂着笑容，仿佛这事跟他一点关系都没有。
江皓此刻的注意点倒真的不在杨安山身上，而是在台下的众人身上。
“既然公司并没有值得期待的新业务，龙猫的老本大家也不可能吃一辈子，我这边思考后决定启动对龙猫的整体合并工作。”
“将龙猫整体并入海鲸科技！”
施压主要是为了公布合并的消息。
自从看到技术部和运维部这几个部门是老人居多，且天然偏向江皓后，收购的心江皓就已经彻底定下。
见台下大部分人脸上虽然闪过惊讶之色，但还有不少人仿佛早就对江皓的选择有所预料，没有强烈的反对情绪爆出。
“合并工作之后会有专门的工作组负责，其中组长由海鲸科技副总裁张静女士担任，副组长由龙猫科技CEO杨安山担任。”
“先说几点合并后对大家的好处。”
见气氛是越发压抑，江皓也自觉逼的有些紧，于是先提出点合并后的利益供众人思考，同时也缓解下现场气氛。
“第一个，待遇问题，合并后的所有人员会重新由海鲸科技人事部定级，工资水平标准参照海鲸科技工资水平级别。”
“就我目前看到的龙猫工资情况，同级别海鲸科技的综合薪资几乎是龙猫的1.5倍以上，关键技术岗位起码2倍以上。”
龙猫目前的薪资其实跟江皓离开前的待遇水平相差不大。
他转让龙猫前，龙猫的薪资水平江南省独一档，跟一线互联网企业相对贴近。
只不过这几年平均工资上浮不超过10%，相比起外界互联网公司的薪资水平，龙猫早已经没有竞争优势。
如今听江皓一说实际的工资能有涨幅后，所有人脸色是惊喜起来。
“那江总你会压我们评级么！？”
一道声音突兀的从台下响起，江皓看了眼对方，是位三十岁左右的面生男子，不像是老员工。
“哈哈！那自然不会。”
“不过总体的标准不一致，例如杨安山杨总，并入海鲸后是按总监的薪资标准来算。”
“各位可以对号入座一下，我也不可能说你们在龙猫是总监一级，来了海鲸也是总监吧？”
“我说的薪资待遇，也是各位在这种算降级的标准下，薪资的涨幅。”
这一点江皓倒没想着玩虚的，海鲸如今最不缺的就是钱。
只要业务能顺利并入，这批人的薪资待遇就是个不起眼的小数目。
“第二点，期权问题，众所周知，海鲸即将上市！”
“合并后，各位若是能对海鲸做出指导性意见和帮助，以及部分真正优秀的人才，都由一定的期权或者股票奖励。”
…
“嘶~！”
一听到海鲸的期权股票，在座的包括台上的杨安山几人都眼睛不由的瞪大。
他们今天对江皓的热情态度，全都是因为这期权。
只可惜，江皓内心中这期权和股票，是安排给他在时期就待在龙猫的多年老员工，还有部分是奖励给关键技术人才的。
实际上这批混子高管是一分都拿不到！
