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江皓专门带着庞毅来找段教授也是这个原因。
上市从来就不是件简单的事，想把估值套现成市值，那是一个质得飞跃。
真的是从股市上实实在在的兑现这笔巨额财富。
一般公司C轮之后，董事会就不再是一个摆设。
因为上市的不少工作章程，是需要董事会进行参与授权的。
尤其是公司的运转，想符合上市的标准，董事会对股市的对接，包括这种业务上的职权规范。
以及最重要的上市前分蛋糕工作，给律所，会计师事务所，顾问，公司员工股权分发这个最重要的工作也离不开董事会。
地宝当时是想好了等D轮之后启动上市工作。
所以董事会目前还是庞毅这个唯一执行董事干干活。
但如今是真的到了地宝D轮的关键节点。
段教授作为实际公司的创始人，也是最大的团队股权拥有者。
这个时候只能是两个选择，要么扔给信任的副手，要么自己参与进来，承担创始人兼董事长的责任。
“江皓，这个董事会的工作复杂么？”
“我这种常年在实验室的人能干得好么？”
段教授眼神直直投射过来，有些跃跃欲试脸上又有几分不自信。
“事情是挺复杂的，上市前的工作董事会发挥的作用至关重要。”
“不过实际操作起来，肯定不会让您做执行工作，会有专门的董秘来负责上市全流程工作。”
“您主要就是出面接待，包括之后利益分配上做好把控。”
“以我对段教授您的了解，估计一两个月就能上手。”
董事长这个职务毕竟是领导工作，不用直接干活。
做决定而已，尤其是公司有庞毅这位资深CEO管理着，事情其实不多。
只不过到时候公司股权分发出去的事，肯定还得董事长来经手更好一些。
有一些也算是潜规则吧，需要派送一些原始股出去，段教授还是公司法人，要是不出面的确也说不过去。
江皓是尽可能的鼓励着段教授。
“公司还有庞毅在呢！就是看段教授您有没有时间，愿不愿意抽出精力了。”
“有的，也不怕江皓你笑话。”
“我这次杰青评选失败，以后就没机会了，除非过几年直接去参评长江。”
“不过我这些年的积累不够，长江也不敢想。”
杰青与长江学者，这两个头衔其实含金量差距不大。
不过相对来说，杰青会愈发公平一些，尤其是对年轻人机会大些。
长江的话，怕是得论资排辈多一些。
邹教授支持些科研成果以及一些简单的学术帽子还能帮得上忙。
要是说长江学者这块，那是爱莫能助。
要么科研成果十分突出，要么就是院士大佬全力支持。
很明显段教授这次杰青失败后，以后对科研是要自我放松起来喽。
“就连王副校长昨天都劝我，让我把精力开始放到公司也行。”
“说我在商业上还挺有眼光，有那么点运气在，可以多试试。”
王树威副校长，当年江皓在松工大读博士时鼎力支持他事业的副校长。
这几年倒是没什么调动，年纪也摆在那里，估计再两年就该退休了。
