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认识对方负责人，就意味着项目可能源源不断啊！
那可都是奖金啊！
他承认，这一刻他都嫉妒了！
“这个项目是许宁拿下来的，策划方案就交给许宁来做！”
“萱萱，许宁要是有什么不会的地方，你多提点着点，到时候项目奖金你也有份儿！”
老板安排道，当然不可能真的完全把项目让许宁这个新人来做。
周芷萱点点头，“好的，老板！”
这时候，柳冰走了过来，笑着对老板道：“今天面试的三个人都到了！”
“好，那就先让面试主管的等一下，我先面试员工！”老板交代了一下，就进了小会议室。
而听见两个人的对话，大办公室里几个人不由面面相觑，都感觉很吃惊。
面试普通员工倒是没什么，因为公司业务现在还算不错，的确需要增加人手。
而上周三才说要增加业务主管，没想到今天周一就有人来面试了。
看来，他们这些策划是真的马上要有一个直接管理他的主管了！
许宁也很好奇，就趁着上卫生间的功夫佯装路过看了一眼。
这一看不要紧，当时就感觉不太对劲儿。
这个面试主管的人是一个三十多岁将近四十岁的女人，虽然装扮得体，长相也不难看，可那张脸就曾经深刻研究过面相的许宁知道，她绝不是一个好打交道的人！
尤其是嘴唇特别的薄，刻薄程度可见一斑！
虽然以貌取人是不对的，可有时候真的相由心生啊！
许宁是毫不怀疑老祖宗的那些经验的。
忍不住跑到前台，跟柳冰打听起了情况。
“冰冰姐，这个面试主管的是什么情况？”
柳冰抬头看见许宁，不由咧嘴一笑，“还能是什么情况，你们业务部老员工都不想当主管，就只能从社会上招聘呗！”
“不是，冰冰姐，我知道这一点，我就想知道她的履历.......”许宁哭笑不得地道。
“哦，她好像之前一直在外企做业务主管，好像也做过行政方面的工作。”
“之前不是大环境不好么，企业裁员，就把她给优化了！”
外企的？
那希望老板可别迷信外企的管理和制度！
公司可能真需要一个业务主管，但前提是适合公司的！
算了，这事儿也不是自己能左右的，还是老老实实等结果吧！
如果新主管不好打交道，到时候最难受的也不是自己，而是陈珏和周芷萱他们这些老员工。
回到大办公室，许宁就在周芷萱的指点下开始跟云梦科技那边对接，准备方案的资料。
而快到中午的时候，他们就得到消息，今天面试的三个人全部通过了面试。
其中两个策划岗，还有一个就是业务主管！
这多少是让许宁有点吃惊的，这面试成功率也太高了吧？
联想到自己和张海还有萧凌凌面试的时候，也是三个人都通过了面试，难不成公司面试就是走个过场？
只要来面试，就能通过面试，然后直接进公司上班？
