第52章 职场的礼尚往来（2/2）

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但偏偏后勤办主任赵友德，他不但介绍了秦风进厂，之前还希望通过秦风，把新工人的选票搞到手。

既然你想要选票，那总得好生表示表示吧。

来到后勤办，秦风径直敲开了赵友德办公室的门。

赵友德一愣：“小风，这个点，你不应该在培训吗？怎么有空跑我这里来？”

秦风道：“培训试点的事情，遇到了点麻烦。”

然后他就把周有志下达的指令，还有两人之间的冲突，都讲给了赵友德听。

赵友德听了也愣了半晌：“这事成了，那可是很有可能名垂千古的事情，老周这是傻了吗？”

随即反应过来：“我知道了，老周性子本就弱，这是想安安稳稳的卸任厂长，给自己的职业生涯画上一个完美的句号。”

“所以，他害怕高级工人真的闹起来，他没有收场的能力，闹个晚节不保。”

赵友德一口一个老周的叫着，看来和周有志关系也不错。

这厮，还真有点交际花的味道，和谁的关系都不差。

秦风道：“实际上，高级工人根本就不会因为这事闹起来，因为一旦真的闹大了，遭重的一定是他们。”

“而且，周厂长现在考虑的根本不是晚节不保的问题，而是把职业生涯续上，再干几年。”

赵友德一愣：“什么意思？他明年就要退的事情基本已经确定了，难道他自己没有看出来吗？”

秦风道：“应该是看出来了，所以他才会同意我们搞试点，因为有了功绩，就有了留下的可能。”

“所以在培训期间，周厂长每天都会来到车间，嘘寒问暖，大刷存在感，虽然并没有什么用。”

“但他性格偏弱也是真的，担心高级工一闹，彻底断了他的念想，这才临阵倒戈，希望和部分高级工人拉近关系从而保留那一丝丝的机会。”

周有志不退，副厂长就不能上位。

那么赵友德上升的机会，自然也就被堵死了。

秦风说出这些事，就是告诉他机会掌握在你自己手里，该怎么做你自己看着办。

赵友德沉吟半晌，缓缓道：“周厂长要强行终止培训试点，你为什么不第一个去找谢代表，而是先来找我？”

秦风道：“因为他管不了试点车间，所以只能想其他办法来终止培训。”

“而其中最有可能的，就是让你们后勤科停止给我们提供培训所需的各种材料，这样我们的培训自然就继续不下去了。”

“我总不能让大家通过凭空想像来联系吧？”

赵友德很快做了决定：“如果周厂长真的要这么做，我是绝对不会配合他的。”

“毕竟这个培训试点，对于种花家来说，具有重大意义，不能因为任何一个人的私心而终止。”

高级工人确实地位高，影响力大。

但在皿煮竞选之中，他们一人依然只能投一票。

而新工人，手里同样是一票。

七级八级的高级工人一共才多少人，满打满算也就不到五十人。

但现在参与培训的新工人就有近五十人，这还只是试点。

后面还有数千工人等着试点成功，参与到培训之中呢。

对赵友德来说，这个选择并不难。

更何况，通过这件事，秦风已经展示出了在新工人之中强大的影响力。

所以他果断做出了决定。

秦风点点头：“那就感谢赵叔了，我也不是忍气吞声的人，这事不会让他就这么过去的。”

“周厂长既然不想要这个功劳，那阻止同志进步阻碍种花工业发展的做法，我有机会一定会和上面好好说说。”

礼尚往来嘛！

赵友德已经表态，秦风自然也不会毫无表示。

周有志，我会帮你干下去的。

当然，对于未来选票的事情，秦风依然没有做出任何保障。

因为那个时候，他大概率已经不管培训的事情了。

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