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现在老工人有意见，他倒也不算太意外。
只是他意外的是，周有志居然不是找他商量，而是直接就想停掉这件事。
周有志道：“之前可能是我考虑得太少，在没有把事情考虑透彻的情况下，就轻易答应开始试点。”
“现在才发现，这件事所牵扯的，远比我想像的还要多。”
“你一个新进厂的工人这么搞，不仅是断了高级工人的财路，也让他们的面子挂不住。”
“现在厂里正是提升产能的关键阶段，稳定才是最重要的。所以培训这件事，先放放吧，等以后时机成熟再启动。”
秦风道：“就这么停了，那我的教案不是白做了？”
周有志道：“不白做，我把教案交给高级工人。”
“让他们把教案上面的技术手法和自身手法结合，强强联合得到一套更好的手法，再由他们把手法传授给徒弟。”
这些教案，有周有志的一份功劳。
现在作废，周有志转技术科的事情也作废了，周家唯一男丁想要起势可就难咯。
秦风快要被气笑了：“合着，我就替人作嫁衣裳了呗。”
“周厂长，你应该知道一张白纸上作画，比在一张画满的纸上作画更加容易。”
“高级工人已经参与工作很多年，他们的技术和手法基本都已经定型，你让他们再学习一套新的手法，难度太大。”
当然他还有一句话没说，这套手法是系统提供的最适合这个时代的手法，已经完全没有改进的空间。
周有志道：“这不是问题的关键，也不重要。”
“他们直接给我说了，这边不停，他们从此就再也不带一个徒弟。”
“你的培训，只能让新工人入门，后续的成长没有这些老工人的帮助，速度会非常的慢，从长远来看反而影响了整体产能的提升。”
秦风深深吸了口气，准备再给周有志最后的机会：
“周厂长，高级工人是厂里生产的主力，是宝贵的财富。”
“但厂里要发展，种花工业要进步，就不能被他们绑架，为了顾全他们的想法，放弃一套更加先进，更加有效的工人技能培训体系，而且一个真正有觉悟的工人，也不会逼着厂里做出错误的选择。”
“而且之前我也说过了，工人们后续的成长，只需要找一些有觉悟，有技术的老工人，集中进行心得分享，经验传授，这样也大家一样可以成长，速度不会比现在慢。”
“至于不愿意分享的高级工人，他们既然是生产的主力，那就让他们全力抓生产，不用为带徒弟而分心，这是一件好事。”
“周厂长，你觉得是这么个理儿吗？”
周有志道：“你也不用给我讲这些大道理，我只知道我现在不停掉培训试点，厂里会出大乱子。”
“这对于厂子的发展，是没有半点好处的。”
秦风道：“恰恰相反，不但不会出乱子，反而对厂子的发展大有裨益。”
“首先，高级工人最多也就是不收徒，现在徒弟可以通过培训获取到一切，他们不收徒没有丝毫影响。”
“至于其他的，他们难道还真的敢胡来不成？”
“再有，新工人能够投入生产，提升产能了，这些现在闹腾得厉害的高级工人，只会更加老实，管理起来也会更加容易。至少，他们不敢再找你逼宫。”
“高级工人确实宝贵，很多精细的操作只有他们能做，但也不是少了谁就不行。”
周有志摆摆手：“我已经决定了，这事先停下。”
秦风深吸一口气：“周厂长，不能停。”
周有志怒道：“我是厂长，生产的事情我说了算。”
“同时，我还是试点小组的组长，所以我说停，就停，现在立刻马上，给我停下。”
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