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文静嘴角微微上扬：“主要是太简单了。”
不管简单不简单，能够得到心上人的夸奖和认可，就是一件开心的事情。
下午，秦风先让大家以小组为单位，在组长的带领下进行了为期一个小时的安全手册内容记忆。
然后开始培训工具指南。
毕竟熟悉工具之后，能够让后续的讲解更加清楚。
这一块，秦风也讲得比较细。
单个工具的详细介绍，经常与之搭配使用的工具，使用过程中最容易出现的错误等等，都做了具体的讲解。
当然，没有人能够通过课程就记住全部信息。
而这堂课的要求，只要记住工具本身就行，内容教案上面全部都有。
教案之外的延伸内容，大家能够记下多少，就算多少。
有了第一天的培训，大家对于秦风的培训模式，已经有了基本的了解。
从第二天开始，培训算是真正进入了正轨。
大家到达培训车间之后，先整队。
然后以小组为单位，复习回忆昨天课程上教授的知识点，为期一个小时。
一个小时之后，是半个小时的提问时间，分为必答题和抢答题。
必答题答错扣分，抢答题答对加分。
做完这些环节，时间基本都在上午十点左右。
稍事休息之后，开始当天的授课。
秦风用了一周的时间，把除了技术之外的其他三门课程全部教授完毕。
然后抽了一个下午的时间进行考核。
毕竟是精心挑选的聪明人，整体合格率达到95%以上。
考核未能过关的三名学员，秦风直接选择了淘汰。
用一周的时间，连这些入门级的东西都还记不住，不是人太懒，就是悟性差。
这两类人，都不是试点需要的人。
也正是这第一次淘汰，让所有人虎躯一震。
秦风，他来真的。
他是真的敢在试点中淘汰人啊。
留在这里，主动权在自己手上，被淘汰了，那秦风所塑造的美梦就成空了。
所以，大家对于培训愈发上心和努力。
第二周开始，试点小组正式进入了技术手法培训阶段。
前两个小时的内容和之前没有太大改变。
都是整队和复习。
只是复习的时间做了具体的区分。
前半个小时，复习第一周学习的安全手册、工具指南和图纸解读。
后面半个小时，在工作台上复习昨天学到的手法和技术。
之后的两个小时，则按照工种的不同，分别进行新的技术手法传授。
没有参与学习的小组，则在工作台上各自练习。
整个下午的时间，都是早上手法练习。
在上课的时候没有学会的，组长会按照教案继续教。
学会了的，就持续不断的反复练习，提升熟练度，养成肌肉记忆。
秦风也会到处巡视，发现问题便立刻指正。
如果出现同一个问题的人数多了，该工种马上暂停练习，集中解决该问题。
像锻工炉工之类的，技术手法比较简单。
秦风在全部教授完成之后，还会从头开始，循环教授。
力求让他们牢牢掌握。
钳工值了手法复杂的工种，秦风准备在教完一遍之后，对比较难的手法和容易犯错的手法，进行二次培训。
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