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似乎是许久没有接受过露出下眼白的目光，卡西莫愣了好一会，才目露感激的对叶晓回道：
“教授这个称呼……实在是不敢当，我并没有通过教授职称考试……”
“那是那些傻逼的问题，一位能把管理学论文发表到国际期刊上去的学术精英，居然还不能通过职称考试？呵……”
说实话，叶晓现在有种捡到宝的感觉，这位卡西莫·加克先生可不是普通人，他的简历里罗列着他接受过的教育，以及在管理学方面做出的学术型成就。
这份堪称豪华的简历让叶晓都有些不可置信，直到他看到了卡西莫的驼背才知道他没有被别人聘走的原因。
在这个非常“以貌取人”的社会，他这种人才确实会因为这种根本无关紧要的东西而失去发展前景。
幸好叶晓不是那种人，他发自内心的尊重着每一位人才，令卡西莫·加克受宠若惊，好不容易才在叶晓面前的空位上坐稳身子。
“让我们直入主题吧，是这样的，我刚买了一家正处于正常营业期的酒店，由于未来这家酒店会增添许多细分业务，所以我需要一位内部管理人才来为我统筹规划。”
“明白了，能先让我知道您的酒店规模吗？我需要有个心理准备。”
一说起工作的事，卡西莫便开始不再那么的畏首畏尾。
“你应该听说过它原来的名字，莱恩，对就是第三大街的那个莱恩·克利夫兰大酒店，克利夫兰先生不久之前将它转让给了我。”
“啊？”
卡西莫傻眼了，他还以为叶晓说的酒店是一家旅馆之类的，没想到是整个新莱茵城数一数二的莱恩大酒店！
叶晓没有在意卡西莫的惊讶，而是翻看了一下他简介里写的薪资期望：
“我看到你的目标年薪是三千镑？”
“对，抱歉，我还有父母以及弟弟妹妹需要赡养，所以……”
一提起薪资，卡西莫就忍不住露出了尴尬的表情。
“嗯……我给你开八千镑一年，但你明天就要开始到酒店来入职，届时我会向你说明我的管理需求，如何？”
“什么？”
叶晓一开口就把卡西莫吓着了，其实三千镑的年薪对他这种级别的人才来说，已经是低的不能够再低的了。
正常的一位拥有教授级学识的人才，哪怕只是在大学里授课一周也能领个一百镑，一年就是五千六百镑。
这还没算其他福利和补助，所以叶晓开的八千镑其实算是中规中矩。
可卡西莫知道自己的状况，所以哪怕只是中规中矩的一份正常薪资，也足以令他惊喜的无以复加。
他向叶晓确认了好几次，确定叶晓没跟他开玩笑，这才点头答应了叶晓的招聘。
“好极了！”
叶晓当场掏出了一沓钞票，往卡西莫的身前一放。
在卡西莫愕然至极的注视下，他微笑着向卡西莫解释道：
“这是我的用人风格，先付薪资，然后才签劳务合同！”
