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赵原查房完毕,返回办公室。
潘阳通知赵原去院长助理办公室一趟。
赵原对刘刚的印象一般。
刘刚看似处理问题，都站在医院立场。
但赵原觉得，他稍显功利。
赵原对吕院长的印象则很好。
吕卫平行事有医者的风骨，打心底想要让市人医的实力上个台阶！
至于刘刚嘛，有自己的私心。
当然，医院是需要刘刚这类人存在的。
一方面，医院需要专注于运营的人员，解决医患关系，或者利用宣传，提高医院形象和地位；
另一方面，医院也要有一群管理人员,将上级部门的有关精神，落实、传达到位。
华国的医疗体系与其他国家的医疗体系最大的不同在于，医院在处理重大灾难时，能保持高度地一致性，离不开行政这一套体系。
赵原来到办公室。
刘刚脸上堆笑，热情地招呼他坐下，给他泡了一杯热茶。
“小赵，先喝口茶，润润嗓子。”
赵原以为刘刚是要批评自己擅作主张，将跑车掀翻的事情。
“有什么事吗？”赵原直截了当地询问。
“关于马先生的手术,还请你多费心。”刘刚没有拐弯抹角，“你掀翻他女儿的车，这事做得有些鲁莽。马先生不仅不再追究，还打算给医院捐赠一百万用于建设新的手术室。其余我就不多解释，你应该能明白我的意思了吧？”
赵原霍然起身，“没其他事情,我就离开了。”
嗯？
刘刚满脸问号。
道不同不相为谋。
赵原懒得跟刘刚多说一句，直接离开办公室。
留下满脸惊色的刘刚。
医院体系做行政的人，有一种高高在上的一种优越感。
他们手中有权利，各种进修，考试，开会、签到，需要他们手中的红印章。
在日常工作中，不定期临床检查医生，是否按照正常的操作流程，规范操作，如果违反，那就要被扣钱。
不过，显然赵原不吃刘刚这一套。
自己对待任何一台手术都会倾尽全力。
刘刚觉得自己和马安安有过矛盾，会不认真对待手术？
这不是质疑自己的人品吗？
面对失控的局面，刘刚觉得非常无奈。
没办法，赵原是天华的医生，人家拿的又不是你的工资。
刘刚想给赵原穿小鞋的机会，也不是没有。
比如让院感部门经常去查治疗八组的手术规范。
但，做得太明显，难免会引起非议。
刘刚深吸一口气，只能默默消化。
他突然想起了什么，眼睛一亮，狠狠地拍了一下额头。
自己犯了一个低级错误——以貌取人！
刘刚在面对赵原的时候，总是觉得他很年轻，以前辈对待晚辈的语气方式相处。
然而，赵原的水平有目共睹，完全达到主任级水平。
若是赵原换成是乔园春，刘刚会用方才那种口气与他对话吗？
自己肯定不会通知潘阳打电话让赵原来自己的办公室，而是亲自前往急诊外科去找到赵原。
以后跟赵原相处，还是要调整心态，转变方式。
