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5倍？
听大佬这个数字，燕大校长愣了一下。
一旁的水木大学校长也是愣了一下。
这不科学。
不，这是违反了大学教授的工资条例吧。
“合工大学他们……现在真的是完全按照自己的意愿来，如此的提高教授的薪资，这不是扰乱市场么？”
水木大学校长暗自臭骂了一句。
“这……也没辙。”
“合工大学早就不在乎其他学校怎么做了。他们感觉怎么合适就怎么做。”
燕大校长摇了摇头，脸上颇有些无奈。
对于合工大学这种做法，他虽然不赞成，但是没有太多的反对。
毕竟，人家合工大学的教授教学量也是增加了，给的薪水高一点就高一点，也是合情合理的。
“那他们的教学量还是不够啊？他们怎么解决的？”燕大校长随后又问道。
这才是他最为关心的一点。
这一次，合工大学是否可以挺过去这个坎。
主要还是今年招聘的那些学生，是否可以安排妥当。
如果可以安排妥当，那么一切的反击都没有任何用了。
但如果安排不妥当，燕大和水木大学也不是没有机会去弹劾合工大学。
固然……
现在已经入学了，谈这些已经晚了。
但是明年还是要招生的。
如果明年合工大学还是放开如此巨大的招生窗口，那他们燕大和水木大学是彻彻底底的要完犊子了。
虽然不至于沦为弱鸡大学，但大夏排行第一的名次，怎么也轮不到他们这两所大学了。
“这个……已经解决了。”燕大的这个教授，犹豫了一下说道。
“解决了？怎么解决的？”
“陆远教授一个人教学3000人，每天6节课轮流的教学。即便他们的教师再怎么空缺，他这一堂课就抵挡上很多普通教授授课教学的50堂课了。”
3000人教学？
燕大校长闻言愣在了原地。
还可以这样？
正常情况下，即便是一些公开课，也最多一两百人。
好家伙。
陆远这是不讲武德啊。
一堂课直接教学3000人。
他是怎么做到的？
不仅仅是他，水木大学校长也是满脸的不可置信，“真的假的，他怎么做到的。这么多人教学，有效果么？”
“就在他们的学术报告厅内。”
“效果……还不错。”
燕大校长随后掏出手机，打开了一段视频说道：“这是今天刚刚在网络上流传的一段教学视频，就是合工大学陆远教授教学的片段。”
“真真切切的3000人上课课堂。”
“效果……我看了。真的还不错呢。”
听到这话，燕大校长急忙的拿过手机，观看了起来。
