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一，薪酬体系。
规定了法定最低工资标准。
根据购买力不同，最低工资标准也不同，最少得能养活一家三口。
加班费另算，平常加班一点五倍工资，休息日加班两倍工资，节假日加班三倍工资。
还包括各种津贴和补贴，如餐费补贴、交通费补贴、健康保险等。
二，社会保障制度。
广泛覆盖了医疗保险、养老金、失业救济、工伤保险和家庭津贴等方面。
这些福利由雇主和员工共同缴纳社会保险费用来支持。
同时还为低收入家庭提供了各种福利。
三，工作时间和加班。
标准工作时间是每周四十小时。
员工需要得到雇主的书面同意才能超时工作，员工有权利拒绝超时工作，以保护自己的健康和工作条件。
四，休假和假期。
员工每年可以享受至少一周的带薪年假。
可以获得国定节日和公司公休日等带薪假期。
对于病假，规定员工可以享受带薪病假福利。
五，其他福利。
包括退休金计划、股票期权、健康保险和培训机会等。
一些特殊工作，需要提供员工福利俱乐部，如健身中心、游泳池、餐厅等设施。
这个福利待遇很超前，远远超过了其它资本主义国家。
只要能贯彻落实，就算是红熊皇族有天大本事，也不能煽动百姓。
白熊帝国施行的资本主义制度，一切都将私有化，包括土地在内，将没有农民存在，只有农场主、雇员。
红熊帝国、白熊帝国热火朝天的时候，西方大陆也没有闲着，打的更激烈了。
本来没有了灰熊帝国，同盟国逐渐占据上风，可协约国毕竟底蕴深厚，在长期战争中逐渐追平劣势。
说到底，就是有钱，同盟国购买物资都是精打细算，协约国购买物资根本不问价格，有多少，买多少。
有什么，买什么。
为此，本来给同盟国供货的青山军政府，现在为协约国供货。
随着协约国大量订单给了吕明军政府，给白狈帝国的订单逐渐减少，白狈帝国冒烟的机器逐渐降温，并且，还有大量库存卖不出去。
这也不怪协约国，主要是从白狈帝国购买十船物资，能运回五船就不错了。
就算有军舰护航，也最多能运回七船。
同盟国海军已经疯了，只要看到不是吕明军政府的船队，就发疯似攻击。
三船货物损失，对于协约国来说还能承受，只是少了三船物资，前线军队就承受不住了。
为了能挡住同盟国进攻，协约国不得不加大吕明军政府订单，减少白狈帝国订单。
当然，为了安抚白狈帝国，始终给一些订单吊着。
至于同盟国，本来就精打细算，更不可能给白狈帝国订单了。
拥有大量订单的倭国、吕明军政府、青山军政府、魔都军政府、齐天军政府、天山军政府得到跨越式发展，简直就是一天一个样。
对了，南方岛作为白狼帝国的殖民地，得到更多照顾，发展速度更快。
如今中央大陆有七龙、四虎的说法，七龙分别是倭国、吕明军政府、青山军政府、魔都军政府、齐天军政府、绿洲军政府、天山军政府。
四虎分别是南山岛、浙州军政府、东冥帝国、南海帝国。
作为白狼帝国扶持的势力，南海帝国在这场贸易中，得到白狼帝国的照顾，得到不少订单，迎来了大发展。
东冥帝国是白狈帝国、白豹帝国扶持的势力，在这场贸易中得到白豹帝国照顾，得到了不少订单，也迎来了大发展。
浙州军政府向东冥帝国蹭一点订单，又向魔都军政府蹭一点订单，就发展起来了。
这三地一个是首都圈，还靠海，两个是沿海地区，本身底蕴就很深，如今有了此次难得机会，发展起来自然不难。
七龙、四虎除了倭国之外，都是华夏势力，可见这三年多时间华夏发展有多快。
这要是没有发生世界大战之前，华夏发展这么快，早就迎来了半兽人打压、封锁，甚至斥之武力。
这样的局面来之不易，本来准备拿下东冥帝国、南海帝国的浙州军政府、天山军政府，放弃了原本计划。
准备等到这场发展周期过后，雷霆手段拿下东冥帝国、南海帝国。
时间来到一九一九年、六月初，同盟国中黑虎帝国依旧强势，其它成员国却已经尽显颓势。
整体来说，已经转攻为守。
面对如此情况，黑虎帝国坐不住了，经过多次商议，决定有偿向盟友提供盘尼西林。
有了盘尼西林，奇迹般扭转趋势，不仅没有继续颓废下去，反而隐隐有反攻迹象。
