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于是午休结束后，蒋主任将小何喊进办公室。
沈叶婉见状，嘴角勾起得意的笑容，自己帮蒋主任立威，就算没办法留在宣传部，也能顶替林筱若的位置。
小何听到蒋主任要查看员工今年度工资情况的时候，愣了一下。她犹豫地说：“主任，职工工资情况属于保密，之前都是贾主任签批的。”
“如果您要查看看能需要给我开张批条，这样往后有事情追究起来，我也是按规矩办事。”
蒋主任定定的看了小河好一会儿，才动手给他开了张条子。
小何拿着批条出去的时候，蒋主任开始思考一个问题。
小何做事这么严谨规矩的人，真的会违章办事吗？
很快，小何将这一年份职工领取工资的签收本拿了过来。
蒋主任仔仔细细地查看着，因为现在工资都是定额的，所以每个月相差不大，除了有些员工有比如出差、比如加班补贴，请假扣款。
他很快就看到林筱若的工资情况，一直很正常，但确实有两个月异常增加。
蒋主任问：“这林筱若为什么今年8月跟9月的工资多了这么多？”
小何看了一下，才回答道：“8月份补发她去年入职后夏季补贴，当时她刚入职，按照规定暂时无法领取，后面这事情我也给忘记了。”
“等到今年夏季补贴发放的时候，才给她补回去，因为我工作失误，还写了检讨给贾主任。”
“9月份则是给的优秀干事奖励，之前都是现金奖励，今年收到的通知是通过工资发放。”
“所以两个月的金额会与平时的不同。”
蒋主任在仔细看了一下，确实十月份之后的工资又恢复正常了。
他又问道：“那林筱若之前出差的报销是怎么处理的？”
小河愣了一下，才说：“她两次都只报销了伙食补贴跟来回车票，按照普通员工级别的补贴报销给她的。”
“小何，平时这个工资签到本是放在哪里的？有没有上锁？”蒋主任又问。
小何十分肯定地说：“这个工资签收本都是锁在柜子里面的。”
“柜子的钥匙只有我有。”
蒋主任平静地问：“那平时，有没有人注意到你的钥匙放在哪里？”
小何后背突然冒出冷汗，她意识到自己出问题了。
连忙说：“钥匙我都放在抽屉里面，因为办公室就几个人，她们一般不会走到我工作的区域。”
“以后我会随身带着钥匙。”
蒋主任没多说什么，而是问：“那你觉得林筱若跟贾主任平时关系怎么样？”
小何心里一惊，面上却保持着平静，公平公正的说：“贾主任对林筱若就是一般的上下级关系，并没有什么特殊的照顾。”
“因为林筱若她本身文字功底强，绘画能力也强，之前马姐提出想要林筱若调入宣传部，林筱若拒绝了。”
“所以后面小田怀孕，没办法外跑那么远，马姐也受伤，贾主任没办法，才让林向若去帮忙。”
