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他作为公司总经理，以后配股是一定的。
但是作为一个有理想有抱负的总经理，当然也希望自己下面的人都有股权，这样他们爆发出来的战斗力才高。
看看自己的老东家，工作强度比任何科技公司都要强，但是离职之后就没有几个员工跳出来说老东家不好的。
为什么？
当然是给的够多啊，工作强度和报酬是相匹配的。
而这些收入是领先于全行业的工资待遇以及后勤福利，还有一个很重要的是股权分红。
赵铭当然认可老东家这一套，所以李磊给这样的承诺，当然把他给打蒙了。
要知道这一套政策全国的企业就没有谁不知道，也知道他给公司带来的好处。
但是为什么其他公司做不到呢？
甚至即使不用做到公司创始人只有1%的股权，也都没有人去实施过。
因为就没有人愿意把自己口袋里面的钱掏出去给所有员工。
不过他意识到李磊话中的漏洞，小心翼翼的问道：
“老板，如果星耀一代如果卖不到800万台，是不是就没有这个政策了？
不是我没有自信，主要是牵扯太大了，嘿嘿.........”
看着连忙找补的赵铭，李磊忍不住笑骂道：
“哼，如果完不成员工找你又不找我，反正是你这个总经理没有带领大家完成目标。”
看着赵铭哭丧着脸，李磊忍不住哈哈笑了。
好一会才道：
“好了，我不和你开玩笑了，完不成800万的任务，以后也还是走这个路线，只不过会晚一点。”
说到这里，李磊满脸期待的看着他道：
“老赵，我对你的希望可能超过了你对自己的期望。
毫不夸张的说，我想让你带领着星耀手机把这些外国品牌称霸国内手机市场的格局给打破。
并且让星耀手机走向世界！”
李磊突然的感慨突然让赵铭眼里迸发出强烈的光，他没想到老板对自己的信心这么的强。
要知道现如今国内手机市场上诺基亚，三星、索尼这些品牌霸占了前几名。
诺基亚不仅是世界卖得最好的品牌，在国内市场中也长期占有百分之三四十的市场份额。
如果他现在对外说要干翻诺基亚，99%的人都会觉得他异想天开。
可是自家老板却对自己有着这么高的期望，他突然有了士为知己者死的感觉。
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