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在金大校长办公室内崔院长以流利的言辞，详尽地阐述了由于众多教授长期外出公差，对学院日常教学与研究工作所造成影响。
坐在他身旁的化学学院院长，不时点头并以简短的语句给予积极的回应，显然对崔院长的观点表示高度认同。
谁让这次出差的教授都是他们两个学院的了。
与此同时，办公室的另一侧，鲁平与周院长则面露尴尬之色，彼此交换着无奈的眼神。
没办法江辰是它们数院的头牌，而且这次挖墙脚太狠了，直接把其他两个学院最资深的老教授一网打尽了。
消息传开以后还有不少教授嚷嚷着要去星辰了。
校长坐在办公桌后，眉头紧锁，显然正面临着一个棘手的抉择。
一方面，他深刻意识到，学校两大重要学院中几位资深教授的长期缺席，确实给学院的日常运作带来了不小的难处。
但另一方面，金大与江辰之间的合作成果斐然，这才多产改时间便成功研发出两款全新的超导材料。
这一成就无疑为学校的科研实力增添了亮丽的一笔。
特别是硫化氢超导材料的突破，更是引领了超导科学研究的新方向，开创了全新的研究格局。
此外，这些显着的科研成就也为金大赢得了广泛的赞誉和关注，使得校长在出席各类学术会议与交流活动时，底气十足。
因此，如何在维护学院正常运作与珍惜这份来之不易的科研合作成果之间找到平衡点，成为了校长当前亟待解决的一大难题。
最后还是周院长想出了一个好办法，既然学校被江辰挖墙脚了，那他们就去外面挖呗。
自从江辰入学以后，金大的声誉日渐提高，而星辰和金大之间也有最多的合作项目，研究经费名列前茅。
更别提江辰成为教授以后，直接成为了学校的招牌，对人才吸引力大增。
近年来入职的学者教授那都是各个学科内实力名气双重认证的大牛。
靠的就是学校在科研经费方面不差钱，各学院每年的科研项目较以前多出一倍不止。
听到这个建议，崔院长立刻当机立断的说道挖人可以，那得提高物理学院的经费。
听到这里，屋内所有人顿时回过神来，化学院长忙不迭的附和没错化学学院也要提高经费。
校长顿时哭笑不得，闹了半天是为了这点事情，沉思片刻以后也就同意了，赶紧打发走这些人，清静清静。
星辰这边，教授们保持着高效的工作节奏，迅速地将关于htb-1与超导体硫化氢的研究成果整理成文，并成功完成了论文的发表流程。
得益于江辰的学术影响力与信誉背书，这两篇论文在提交后，审核流程被大大加速，最终得以在最短的时间内刊登于权威科学期刊之上。
国内媒体对此反响热烈，纷纷采用极具吸引力的标题来报道这一科学成就，如
“国内科学家突破高温超导记录，零下70摄氏度，无限接近常温超导！”
“我国科学家江辰率领金大团队发现新的氢基超导体家族，将高温超导记录整整提高100摄氏度。”
