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齐诺娜一边开着车，一边听着周洋说话，偶尔还会通过反光镜，看一下后排座的某人。
说句实话，周洋说的事情可以说是简单易懂，但往往越是简单的道理很多人并不清楚。
更别说去执行，去做了。
这里举个简单的例子就明白了，很多大老板，甚至很多年轻的俊杰，他们总认为自己非常有能力。
凡事都想亲力亲为，总认为别人做的都没他们好，可实际上呢？
这个做的没他好的，这是他自己认为的，你换在一个旁观者的角度来看，说不定人家认为他做的比你好。
远的不说，就说华夏做空调最厉害的那个女富婆一样，她就认为自己的能力是最强的。
任何人都不如她，至于接班人啥的，也是换了一个又一个，但是始终找不到一个如意的。
这是一种能力的体现还是一种悲哀呢？
如果按照周洋的说法，他找一个人替代自己的工作，然后自己再从原来的岗位跳出来。
这样是不是可以做更多的事情？
毕竟人的精力是有限的，高考状元一年也才只有一个，所以人对自己的要求不要太高。
反正齐诺娜认为周洋说的是很有道理的，这个世上少了谁，地球都会绕转。
无论雨下的再大，地球上看不到月亮，不代表月亮就不存在。
一个公司除了不能离开老板，其他的任何人都可以被取代，这是事实。
“周董，您打算什么时候发展海外市场，我现在有点迫不及待的想给你去打下手了！”
齐诺娜终于说出了自己心中的那句期待。
周洋笑着摇了摇头道:
“发展海外市场，这不是取决我，而是取决于你的速度和能力。”
“你别忘了，今年你的任务还有三家店要开，那么只有将另外的三家店全部搞开业了，我们才有这个时间和精力去发展海外的事情。”
“所以，该努力的是你，而不是我！”
周洋这番话虽然有点调侃的意思，但事实情况也的确如此。
首先得将国内的市场给稳固了，只有这样，他才有精力和时间以及金钱，去发展海外市场。
正如之前说的，人的精力是有限的，不可能做好每一件事情，就算是神也做不到。
“三个月，我只需要三个月时间，一定能够将剩下的三个点全部给架设成功。”
“前提是，你储备干部和管理人员一定要提前招募好，我需要人的时候，这些人就得立马到位。”
“对了，这边的话，你打算让谁来接我的手？”
齐诺娜最后一句话，算是要了周洋的老命了。
他现在最缺的就是管理型人才。
虽然公司已经在招募，甚至年前招募的已经在培训了，但是培养一个人才，不是新手报到，熟悉一下就能上岗。
这里面是有着很繁琐的过程，总之就算这个人有能力，也要培训个1~2个月。
不过这边的确是需要人来接手，不然的话，齐诺娜就没办法离开。
所以周洋开始不停的在脑海中运转，主要是想着谁来这里比较合适。
田小雨按理说是最合适的，毕竟这丫头跟着姬蓝烟后面已经很长一段时间了。
