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刘阳已经听不进去了，直感到乱糟糟的，嗡嗡直响。
一颗心沉到了谷底。
其他三个楼层经理也是心思各异。
第一反应就是麻烦。
一板一眼的处理不行，不处理更不行。
一家商场，几百个品牌，这种违规行为并不少见。
有时候被查到，说说好话，给点小意思，私下就解决了。
但是一旦放到会上来说，就没有任何回旋的余地。
还必须按照公司的规定来处罚。
不过还算好的是，不是哪一个楼层的问题，而是所有楼层普遍存在的问题。
这就不能说哪一个楼层经理管理不到位了。
也可以说疏忽了，总有人钻制度的空子。
肖雅洁、何兵刚刚还在庆幸不是孤军奋战时，突然就意识到了什么。
两人飞快的对视了一眼，都从彼此眼中看到了诧异。
好像没听到查处四楼违规行为的情况通报。
这怎么可能？
四楼怎么可能没问题？
肖雅洁、何兵一脸古怪的看向周琼。
周琼也是一脸懵。
在听到查处到一二三楼时，她的心都凉了。
一二三楼都查出来了，四楼还能跑得了吗？
她都不抱侥幸了。
一个楼层多则六七十个品牌，少的也有三四十个品牌，而管理人员经理加上现场管理也就那么三四个人。
要说管理得严严实实，没有任何纰漏，那肯定不可能。
就算是再培训再强调也没用，专柜营业员是由品牌方发工资，当然听品牌方的。
品牌方和商场既是合作，也有博弈。
不过都是从自身利益的角度考虑。
不论是高扣低开，还是场外交易等商场方所认为的违规行为，在品牌方看来不过霸王条款，他们只不过是为了获取更多的利益。
同样的一万块钱营业额，场外交易就完完全全是自己的。
一过商场的收银机，就少了十多个点。
这个帐谁都会算。
当然，品牌方也不会太过于明目张胆，毕竟需要靠商场这个人气平台销售自己的商品。
这样一来，就维持了一个微妙的平衡。
其实，这种所谓的违规行为，做商场运营管理的都知道，只要不太过，基本上都会睁一只眼闭一只眼。
毕竟，平时接受了品牌方的吃喝宴请送礼，也不好撕破脸不是。
所以能私下处理是最好的，公之于众就麻烦了。
又是一个让人头痛的问题。
然而，等到周小平发言完毕，周琼也没听到关于四楼的违规通报。
她有些意外，不敢置信的看了周小平一眼。
周小平一脸平静，一幅公事公办的样子，根本都没看向她这边，更不可能有眼神的暗示。
这让她有恍惚。
四楼真的没有违规行为。
高兴之余，她也隐隐感到有些不对劲。
不论在营运部也好，还是放在整个管理层也罢，大多数人都有从众心理。
可以出成绩，但不能出众。
一旦出众，就容易被孤立。
一念到此，她没由来的有些心慌意乱，眼睛的余光就看到了肖雅洁、何兵古怪的目光。
