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但是这种现象却屡禁不止，不过是营运部管理人员睁一只眼闭一只眼的结果。
也不是说他们就一定和品牌方有着利益输送，但是这种请客送礼的现象是肯定有的。
一来二去，感情也就有了，真的严格按照公司的要求来查，也抹不开情面。
还有就是，真查出品牌方的问题出来，营运部也没面子，至少说明营运管理工作不到位。
品牌方和商场是合作的形式，相互依存，保不定哪天营运部就要求上品牌方。
周小平的话，杀伤力极大。
无疑是将最敏感的东西摆在了台面上，连回旋的余地都没有。
这也意味着，营运部今后的工作会很难做。
站在公司的立场，必须严查这种损害公司利益的行为。
这无可厚非。
站在营运部的立场，自然不希望一查到底，到时候求情的，找关系说好话的都来了，而营运部又解决不了。
而且，这些品牌方又不能得罪死了，不然偌大的商场经营什么？
这其中，最难的是营运部。
安保部查完，往店总经理办公室和财务办公室一交就完事了。
但是营运部不能置身事外，还要善后。
品牌管理、现场管理，招商等等都是营运部的工作范畴。
真有品牌方因此撤场了，还是营运部的事。
撤了一个品牌，总得引进一个品牌吧。
重新招商引进的品牌层级和条件，不能低于撤场品牌。
一个字，难。
刘阳的心脏狠狠的跳动了两下，心中已是后悔了。
太冒进了。
紧接着各部门纷纷站出来表态，表示严格克己，同时相互督促，共同进步。
看着这极具戏剧性的一幕，木易由衷的笑了。
就连他也不得不佩服张军。
尼玛，做企划的煽动性很强。
“刚才听了大家的发言，我感到很欣慰，我们团队缺乏的就是这种精神，现在这种精神找回来了。”
“我们不仅要做好自己的工作，而且要勇于发现工作中存在的问题，并改正过来，我相信，在下个月的圣诞元旦营销活动中，我们能打一个翻身仗。”
“同样，我也期待，在下周的周例会上，张经理能给我们带来非常精彩的营销行动方案。”
……
早会最终在木易的总结中结束。
不过早会带来的影响已经开始持续发力。
张军在这次早会上完胜。
散会后，各部门主管心思各异，默默的返回岗位。
正要去会员中心的张军被叫住了。
“张经理，不好意思，我不是针对你。”肖雅洁有些拘谨的说道。
张军玩味的看着她，慢悠悠的说道：“现在说这些，重要吗？”
肖雅洁微微一愣。
看着张军转身离开的背影张口结舌，想说什么却又说不出。
就像是一个受了委屈的宝宝。
心中的苦无人诉说。
……
