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小舅笑呵呵的接过电话说：借小宁吉言啊！你舅妈现下酸辣不挑，我们都在猜测和你想的是不是一样。
等我们结婚到时候，合同再见面签吧，我们得到小宁这么大的恩惠，还是要表示表示的。
你姥姥那边的付出我一直都会记得，我不管我二哥怎么对待你，但是我有我的对待。
再加上你对我和你舅妈的帮助，可以说是从根上扶持了我们一把，不然我们生娃都困难，就别提能不能结婚了。
你小舅妈的爸妈特别想见见你，从来没有见过有亲戚还是一个后辈，如此对待家里长辈的。
他们开玩笑说：自己少生了一个女儿，不然小宁你这样的女婿可不能放过！
我笑着说：这个可不太好，我和舅舅成了连桥，这可是千古奇闻啊！
小舅妈在电话那头哈 哈 哈 哈的直笑个不停！
小舅郑重的说：小宁，不管这几家店能运行几年，运行一天的利润都少不了你的！
我还记得你说的，如果运营出现滑坡那就打包卖出去。
我笑着说：小舅咱们以后聊天少提钱，多聊聊家常，下午我要接姥姥出院，来家里住一段时间。
今天又是八月十五是一个特殊的节日，晚上七八点记得打电话过来。
你的几家店经营多大程度，我并不那么在意赚多少钱，未来小舅你的店，成为全国连锁的店铺，我只会为小舅感到高兴。
只能说小舅你是这方面的人才，没有埋没了自己的能力。
五万块钱就当我当初投资的是小舅你这个人就好了，能有多大的结果那就看小舅你的努力了。
小舅笑呵呵的说：行吧！外甥咱俩就不聊这个话题了，来年年底我会安排后面筹建的公司，财务把一年账单给你快递过去的。
我笑着说：小舅我在这里多一句嘴，管理公司最重要的是制度，一家公司要有明确的规章制度，让制度去管理这家公司。
人管人的过程是带有感情和私利，制度管人是标准的执行。
如果小舅你想连锁店走到更远，就要从上到下建立一套完整的规章制度！
店铺运营的员工有制度，进货有制度，公司有一个大的制度体系管理着，财务记账纳税，运营店长以及工资待遇等等。
小舅在那边沉默了，我没有再说话！
小舅片刻在电话里说：小宁你说的我都拿笔记下来了，我会好好研究一下这个制度问题，不懂的地方还得找你问问。
我一直以为公司建立很简单，你这么一说我就明白了，里面还有很多人情关系！
人管人肯定经常出问题的，如果按照你说的制度管人就不会这样了。
这次电话打的太有收获了，我应该早点打这个电话的。
我笑着说：小舅有问题就打电话过来，我也算是股东之一呢！
为公司排忧解难也是应该做的，光分红不干事也不太好。
小舅妈呵呵呵的笑着说：你看看外甥的角色入戏的真快呀！
我笑着说：小舅妈，这不得到了股份得为公司办点事儿，衬托一下自己的股东身份啊！
