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碧玉手里的纸张已经发到每一位茶坊掌柜手里。
霍之念的声音跟着响起：“这是我们茶楼下个月要运行的项目，说是茶楼，其实也是休闲娱乐的好去处，小妹不才，就想了几个好玩的项目供客人娱乐，几位掌柜如果对哪个项目感兴趣的，可以直接拿去，让自己茶楼做，如果都觉得不好，咱们还可以再商量，我卖的茶还能真比众位茶楼卖的茶好了。”
“做生意嘛，大家好，整条街才会热闹，出来的人才会越来越多，货币流通便会加快，对咱们交高、对行会、对陆大人，也是好事，所以众位掌柜看得上，尽管先用，为表歉意，我也同样退让一个月。”
几位茶馆掌柜，完全没想到对方并不是要联合粮商绞杀他们。
还给了解决方法？
在本来就不占优势，还极有可能讨不到便宜的情况下，少主现在上心的人，先退让了。
他们更不好意思乘胜追击。万一事情落到魏少主耳朵里，谁也讨不了好。
几个代表性的掌柜立即好说话的，看下给到手里的内容。
“妙啊”
“好。”
还绝对不藏私给了说书先生的名字和说书的内容总纲，甚至一些没听过的词曲演艺，悬疑解说都给了具体的地址，和出演价格。
几人顿时交头接耳、议论纷纷，还别说，有几个真不错。
再说现在一顺茶楼说书的也是说的这些内容，霍掌柜何止没有藏私，压箱底的他们看不懂的东西也在其上。
而且，这些话本和小曲还能源源不断供应。
“这……多不好意思。”
“是啊，不太好吧。”
“就是，就是，毕竟都是霍掌柜花精力找的人。”
茶楼酒馆很快上演了与刚刚同样的一幕。
鲁老忍不住都想看看，那纸上写的什么。
霍之念莞尔，这些引客手段同样不重要，重要的是其中两个项目的意义。
‘论辩’和‘问天’。
论辩。
一是，请东山书院的学子畅言胸怀，谈郡县治理方式、理想税政关系、个人情感抒发，相当于早期的激情演说。
拿钱来茶馆谈的，都是出来谋生的，没银子没人脉。考取举人或许是这一辈子都无望的事情，但谋生每个人都要。
可以让陆辑尘尽快看到新一代学子中与他理念最接近的人，可直接聘用。
一个县，仅有不到三个岗位来自朝廷直接任命，其余官吏都在陆辑尘手里。
只要他让这种挑选人才的方式，成为约定俗成，就能形成交高晋升体系。
比如，这个被提上来的人，在某某茶楼进行过多少次演说，与人对阵了多少场，胜率多高，都有人熟知。
胜率高的职务压过胜率低的，长久以往，一场没胜过的，在人们的认知里就会觉得，是裙带关系上去的，是没真才实学的。
这个认知一旦形成，即便他们离开了交高，交高也在他们手里。
因为人才定型模式在他们手里。
一旦有人摧毁这个模式，东山所有学子会下意识追随最初定型这个游戏的人而去，就是追陆辑尘而走。
为陆辑尘提供源源不断的人才。
二是，思辩，任何思想都要不断碰撞，去交锋、去实践才会逐渐成熟，形成学说，证道出大思想家。
