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人的信心不是天生的，是一次一次成功累积出来的。
就像现在的汤城，连续推出多款畅销产品，现在随便在纸上画个草图，都有人当宝一样去研究。
“汤董，那您觉得，如果这款车投产的话，第一批该生产多少合适？”
李明磊继续追问道。
新车投入生产有一个关键问题：产能安排。
要是你觉得这款车会受欢迎，那你一开始就要备足够的数量，不然可能刚上市就缺货。
“这得看最终定价，如果定在三十万左右，那首批至少要准备十万台。”
汤城给出的预测数字惊人，只能说他是真敢想，也真敢信。
听到这个产量预估，李明磊又是兴奋又是紧张。
他心里还是缺乏足够经验，总觉得这数据太高了些。
可又觉得这辆车设计得很好，不该卖不好。
于是心情复杂起来，拿不准主意。
“汤董，非得准备那么多吗？要是市场反响不够怎么办？公司岂不是亏大发了。”
李明磊虽很想接受建议，但仍忍不住担忧。
“十万辆算多了吗？”
汤城反问了一句。
在他看来这根本不夸张，当年龙影超跑都能卖出五千台，中端车型怎么也能卖得更好。
自从他接手龙腾以来，每款车型都大火。
所以他对“成功”的理解早就不一样了。
在他的认知中，“十万台”已经是个非常保守的数字。
但在李明磊眼里，这简直是想都不敢想的成绩。
“汤董，现在全球最畅销的电动汽车，一年销售十几万台，那是累计全球市场的结果。”
“我们这台新车型价格属于主流档次，而且主要面对的是国内市场。
年销十万就算非常成功了。
第一次生产这么多……”
说到这儿，李明磊语气犹豫了。
作为公司负责人，他自然也希望车子卖得好。
但现实让他很难轻易下决心。
一方面他相信自己的产品实力，另一方面他又顾虑市场预期。
一时之间，陷入了矛盾中。
“老李，你知道你最大的问题在哪吗？”
汤城忽然开口笑了笑。
他已经看出了李明磊的心理状态，也有意提醒他一下。
“哪呢？”
李明磊摇头笑了，自我感觉还不赖。
他觉得自己做事稳妥细致，是个称职的职业管理者。
“你最大的问题是目光不够远，胆子也不够大。
越是关键时刻，就越容易犹犹豫豫不敢决断。”
汤城说话向来犀利直接。
李明磊确实是名出色的管理人才，但在重大决策上确实欠缺一些魄力。
关键时刻总慢半拍，就是因为对自己不够自信，又担心承担太多后果。
这是许多职业经理人共有的通病——执行力很强，却缺乏果断决策的能力。
“你刚才提到在电动汽车这个行业里，卖得最好的车型，全球一年也就十几万台。
呵，你觉得这个数字很了不起吗？”
汤城往前靠近了一些，眼神直勾勾地盯着李明磊。
