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像这样的白人在美国有很多，整天挂在嘴边的是公平自由，心里却认为白人才是最优秀的种族，理应统治世界。
“总裁，龙腾乐园改了宣传策略，现在主推科技体验。”
一个助手提醒布莱尔，并汇报了一些市场消息。
“不用担心他们，做手机还可以，但说到主题乐园，他们永远都不是我们的对手。”
布莱尔摆手嗤笑，他确实有理由自信，因为只有迪斯尼在全球范围内都受欢迎。
无论是亚洲还是非洲的孩子都喜欢去迪斯尼。
这样的成功是不可复制的。
虽然龙腾投了5000亿听起来吓人，但实际上并没有什么威胁。
因为他们没有经验，也没有文化积淀。
要知道，迪斯尼的成功很大一部分归功于好莱坞电影的全球影响力。
乐园的各种游玩设施，都是将电影场景变成现实。
这就是为什么全世界的孩子都喜欢去。
而龙腾乐园有什么呢？
没有内容也没有经验，所谓高科技也只是个噱头罢了。
“总裁，我们在中国迪斯尼乐园禁止游客带食物进去，现在收到了很多投诉。”
不允许带食物是中国上海迪斯尼的规定，其他国家的迪斯尼并没这种限制。
有些游客因此抗议，质疑这种区别对待。
“不用管那些中国游客。”
布莱尔满不在乎地说。
如果是美国游客提意见，他肯定会亲自道歉。
“记住，不需要尊重那些眼睛细小的中国人，他们崇拜我们，生怕得罪我们，见过太多例子了。”
提到中国人，他语气中的蔑视毫无遮掩。
“就算是一个流浪汉去了中国，都能受到意想不到的尊敬，他们就是这样，毫无自尊。”
说话间，布莱尔打开了一瓶红酒，倒了一杯给自己。
“水果集团的约翰被那个叫汤城的中国人打败了，如果我在主题乐园上把他打败，肯定会让股东们注意到我。”
他晃着酒杯，幻想着自己踩着汤城在董事会上赢得掌声和鲜花的情景。 “汤董，按照您的想法，我们尽快地准备了一个体验区，打算免费开放，让大家都更期待咱们的龙腾乐园。”公关部经理汇报时，汤城并没有特别高兴。
对于没能快速在市场上炒热龙腾乐园的话题，汤城认为这是公关部的失职。直到他提出建议后，部门才开始着手寻找吸引游客的方法。“我知道你们最近忙得不可开交，既要管公司宣传还得操心这个新项目，但这不是工作质量下滑的借口。”
看着对方因紧张额头冒汗的样子，听到连声道歉的话语，“对不起，汤董，是我们不够努力。”汤城知道这段时间他们确实不容易，毕竟主要任务是宣传手机品牌。关于游乐园这部分应该由专门小组负责。
现在，第一支运营团队已经到位，汤城希望他们顺利完成交接，并妥善处理免费参观活动。为了给访客带来惊喜，他让技术、研发与公关三方合作，在一周内创建了一个包含虚拟现实及大脑交互设备的展示区。目的就在于通过新奇有趣的体验激发大家的好奇心。
“汤董您放心，我们会好好干的。”公关部经理如释重负般答应下来，其实他也是头一回涉足游乐行业，感觉压力山大。
