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到了办公室，人事经理略微停顿了下，说道：“按照上面的意思，你确实不适合在这里做了。但你的情况我反应了一下，公司决定还是道义性的给你一些。打算和你结算好这个月工资，再给你一个月的工资。你看怎么样？我觉得这个处理结果应该是很好了，这也是我能为你争取到的最好的结果。”</P>
说得真好，是不是应该再谢谢你，拿到钱后滚蛋？</P>
希宁直接拒绝：“不行！”</P>
人事经理差点没倒吸凉气，就听到对方继续说。</P>
“我在公司已经二年半，按照劳动法应该赔偿我三个月工资，我是1号入职，现在是5号，所以一个月零四天的工资之外还有三个月的工资，一共是……”</P>
希宁略微夸张地看了看桌上：“麻烦有没有计算机，帮忙按一下多少钱。”</P>
人事经理脸顿时沉了下来：“问题是，因为你个人原因造成了公司很大的影响，而且你生活作风有着很大的问题，难道非要公司辞退你？”</P>
“那就辞退吧！”希宁死猪不怕开水烫的样子：“我这工作反正没什么技术含量，再请个人很简单，职场上，来来去去也是正常不过的事情。不会让你为难，辞退后按照劳动法规定，给我这点钱。不辞退的话，给这点钱，我写辞职信。”</P>
好象已经开始头疼，怎么皮那么厚？</P>
人事经理带着惋惜的表情摇头：“女孩子应该自重自爱，你这样简直太让人痛惜了。我是想让你的名誉影响减到最低，希望你能接受我提出的方案。”</P>
希宁依旧带着谦虚的态度：“感谢您对我的照顾，可我穷呀，人穷志短，没办法的。希望你能体谅！”</P>
这个人事经理其实说不上好，也说不上坏，他一切都是按照工作来办事。前剧情里，身主结婚生孩子，因为身体多次人流有后遗症，请假保胎，请假请到生完孩子产假结束。他并没有谈辞职的事情，等身主上班后，也没为难。如果心肠狠点的，等到产假结束，到公司上班，有的是办法逼得你自己辞职。</P>
人事经理无奈了：“稍微等等，我和上面说一声，马上就回来。”</P>
人事经理出了办公室，希宁就在办公室里等着。她索性趴在桌上睡觉。</P>
口水都出来的时候，人事经理回来了，手指敲了敲桌面。</P>
“嗯~”希宁醒了过来，手背擦了擦嘴角，睡眼惺忪地：“搞定了吗？”</P>
人事经理又气又好笑，这样的员工还真是第一次碰到，看来还是尽快出送的好：“上面同意你的要求了，现在就写，写完去财务部结账。”</P>
一张纸，一支黑色水笔放在了跟前。</P>
这是意料之中的事情，一般来说，公司能不解聘就不解聘，毕竟开门做生意，尽量不得罪人，哪怕是员工。谁知道今天碰到的人，明天就跑过来参股甚至收购公司呢？</P>
希宁拿起笔写了起来：“其实打字速度更快，最后再签个名就行。”</P>
人事经理不说话，他该做的都做了，只等把这件事干完了结。如果说了什么，从而让对方改变了主意，那就得不偿失了。</P>
辞职报告无非就是编个理由，说自己的原因，然后请求离职罢了。</P>
希宁就写自己身体不好，已经不适合工作，请求离职。后面再拖上几句，这次离职完全个人原因，感谢公司这段时间来的照顾云云，最后签上名字和日期。</P>
人事经理手伸过来：“给我就可以去财务部了，已经准备好了。”</P>
希宁捏着辞职信，并没有递过去：“我还是带去财务部，不是对你不信任，而是习惯。一手交钱一手交货，这样比较公平和放心。要不要我把辞职信念一遍？”</P>
