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可他们不知道。
他们只知道，她是他们的同事，是破事部的一员，是他们的“小雪”。
他们看到她受委屈，就本能地护着她、安慰她、帮她。
没有勾心斗角，没有职场倾轧，没有虚情假意。
只有纯粹的、温暖的、同事间的羁绊。
冷雪抬起头，看着他们，露出一个真心的笑容。
“谢谢大家，我没事。有你们真好。”
那一刻，冷雪心里决定，破事部这个部门很好，有机会要给他们更大的展示平台。
后面在大家的帮助下，冷雪很快改好了方案。
莫菲帮忙优化创意，小白帮忙润色文案，阿杰帮忙调格式，胡强帮忙兰尼沟通。
方案一次性通过，还得到了客户的夸奖。
胡强笑着说，“我就知道，咱们破事部的人，都不差。”
莫菲挑眉。
“那是，也不看是谁带的。”
大家你一句我一句的说着。
“今晚庆祝，我请大家喝奶茶、吃炸鸡。”
“庆祝完继续努力，为万兽奋斗。”
“能不能别内卷，庆祝就好好庆祝。”
看着眼前吵吵闹闹、笑容灿烂的同事们，心里暖暖的。
兰尼就像一只打不死的小强，霉运缠身几天，鼻青脸肿依旧坚守岗位。
还被他凭借自己的三寸不烂之舌给自己记了一功 。
说自己是给公司挡灾挡煞，但心甘情愿
我嘞个去，也不怕牛皮吹上天。
这不，又带着新的“折磨方案”杀到了破事部。
这天一早，胡强攥着一张打印纸，脸皱得像个干瘪的橘子，一步三叹气地走进办公室。
把纸往桌上一拍，声音都带着哭腔。
“完了完了，兄弟们，咱们这个月，彻底完了。”
众人纷纷凑过去，只见纸上印着万兽集团第三季度部门KPI考核标准。
条条框框全是逼人内卷的苛刻要求，破事部作为边缘部门，指标竟和核心业务部门看齐，离谱到让人瞠目结舌。
“月度有效工作时长不得低于180小时，日均加班1.5小时，少一分钟扣对应绩效。”
“客户满意度必须达到98%，投诉一次扣500。”
“还要提交3份创新业务方案，被采纳一份奖励200，没完成倒扣1000。”
胡强逐字念出来，越念声音越小，最后直接瘫在椅子上。
“咱们破事部全是擦屁股的活，哪来的客户满意？创新方案更是天方夜谭，这不是要逼死我们吗。”
唐海星瞬间坐直身子，眼神放光，猛地一拍桌子，鸡血满满。
“胡经理，别丧气，有压力才有动力，有目标才有方向。”
“这正是我们破事部证明自己的机会，我保证每日加班4小时，三天内拿出5份创新方案，超额完成KPI，为万兽争光。”
庞小白刚啃了一口冷雪前一天留下的曲奇，闻言直接呛到，咳嗽半天，一脸生无可恋地趴在桌上。
“唐海星，你是不是被万兽的鸡汤灌傻了？咱们是破事部，不是冲锋部。”
“天天处理别的部门甩来的投诉、烂尾活，能按时下班就谢天谢地了，还完成KPI？”
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