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木信接着说道：“研发部，我们前段时间上线的APP总算有了满意的关注度，但我们还是要维护好，注意后台的客户投诉。
公司要不断内向成长，不断创新，不要等到外界或客户提出批评建议才去改良。因为公司的价值观就在客户没想到，我们要做到。客户想到的，我们要做到极致。
因此，我们现在可以着手研发新的线上产品。
我在接管蓝鲸团队时，有接触到很多客户的痛点，离开了我们的保护，他们如何才能知道所做决策是否正确。
那如果以此为方向，我们研发一个智能测试可供客户参考的程序，以我们众多客户基础数据为分析点，策划一下，做出一款靠谱实用的决策预测程序，那么APP业务将会更加受欢迎。”
研发部经理应道：“好的，我们会后便建立讨论会，成立项目小组。”
......
“大家的配合度很高，工作积极性也很强。但若想在职业上再向前迈进，我们必须要站在高于目前的职位去看事情发展方向，替公司想问题。带领身后的团队做出超前应变，才能跟上公司的发展。
尚总在创业初期就说了，这个公司不是他一个人的，是我们全体人共有的。他也是这么行动的，每到年底大家应该有所体会。
正因为如此，公司有很长远的目标，未来的舞台只会更大。每个人都有可有挑起比我肩上还要重大的责任。所以，我们每个人都要提前做好准备，训练独当一面的能力，跟公司共同成长，互相成就。
等到哪天，我还没提出工作要求，你们就已经提前做到，那时就证明大家又进阶了。今天的会议就到这里，大家先按我刚才所提议的方向去做，三天之后开复盘会议，辛苦了！”
“好。”众人应到。
会议终于结束，木信点开静音键。
发现有几个未接来电。一看原来是女朋友姗姗打来。但总经理找他有事相商，他只能将手机收起来，朝总经理室走去。
尚云正找九月谈话，他便趁机回复了女朋友一个电话。
姗姗情绪不是很高，但心情倒是平静，“没事了，刚才有点情绪作祟。但现在我调整好了。”
“真没事吗？”木信有点不相信。姗姗有主见，个性挺强，是潜在的女强人，不是那种娇滴滴小鸟依人类型。如果没事是不会在上班时间打电话给他的。
“真的真的，我知道你挺忙的。我这会也有点事儿，先不说了。”
“那行，先工作了。下班之后我再给你回电话。”
“好啦，知道了。”
通完电话，看九月从总经理室走出来，便道：“没事吧？”
“没事，尚总接受客户建议，说能否换一个人负责撰写企业故事文案。他让我了解下情况。我有点疑惑，这不一向是甘总队、厉总队和乔总队负责的吗？公司有没有什么变化？”
木信扑哧就笑了，“这么明显你还看不出来。”
“什么？”九月更加一头雾水。
“我的职务有了根本性转变，以前是老板特助，凡事都会插手去管。但现在不一样了。我独立出来，专门负责公司整体运营，目标明确。三大蓝鲸团队则彻底地划分出去。
