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这位女性虽然不耐烦的白她一眼，倒也没有再发飙，喝了一口咖啡，被放罢旁边的杂志吸引注意力。
安抚好她，九月第一时间在公司系统上发信息问小袁情况。
得知客人是“糖世家”食品公司创始人的二女儿唐沁，也是现在糖世家的当家人。公司经营不善，眼看就要四分五裂，公司没有得力干将，便想借助外包公司拯救。得知普世公司在管理咨询行业小有名气，接手的案子从无失手，便派代表来普世公司咨询。
木信便派人了解公司情况，不久便委婉拒绝这个案子。委派人是唐家侄子唐用，在公司横惯了，一时气恼便道，“我看你们无非是钱没给到位，摸透我们的情况现在想趁火打劫，坐地起价，装什么装？”居高临下地打电话叫人拿三倍酬金，箱装的现金，摆在木信桌上，丢下合作意向后就回去复命了。
木信在当时，就叫人将装现金的箱子塞回对方车里，这事不了了之。但唐沁显然不知情，几天没见动静，今天亲自上门来讨公道。
“糖世家发展成今天这般田地，不是没有原因的。”九月心里暗暗叹息。见唐沁已然气消，便试着跟她沟通。
“唐二小姐，让您久等了。我刚才看了下进度，公司正在拟方案，但情况比较特殊，所以需要一些时日。”
唐沁从小生在商贾之家，来之前就知道普世拒绝了自己的订单，这次来纯粹为了出一口气，给尚云难堪，不至于在业界流为笑柄。
听九月这么一说，反而有些诧异，“你说什么？！又跟我玩什么套路？”
“您别急，先听我说。贵司一言不合就给普世公司冠上坐地起价的帽子，又气势凌人将订单甩给我们。已知贵司的最大问题不在公司本身。唐世家是一个老品牌，创建到今天也有自己的鼎盛时期，足以说明公司的机制没有太大问题。
从品牌角度来说，公司每个成员在外面都能代表公司，员工的一言一行都是公司形象和公司的脸面，以我们的直接感受来说，贵司如不挽回这种形象，约束公司成员的言行举止，只怕愈发不可收拾，绝非我司能解决的范畴。当然，这只是初步诊断，内在的深层问题一定在解决拦路虎之后才能进一步挖掘。”
唐沁本想反驳，然而对方有理有据，加上自己今天也气势汹汹，事实摆在眼前，居然哑口无言，半天才道：“既然如此，你方才又说，你们公司正在草拟方案，又是怎么回事？”
“先自救，方能施救。如果公司没有求生欲望，任何管理咨询公司也无法帮助你。我们的方案要看唐世家的真实情况而定。”
“依你们看，我该怎么做？”
“很简单，第一步，先要求全公司成员树立好外在形象，标准就是全员做到‘已所不欲，勿施于人’这八个字，这是我们开的第一个药方。”
唐沁凝神而思，想起父亲生前将打拼一生的成果，交到最得父亲看重的二女儿手中，期望她能将公司继续发扬光大。
然而这十年来的发展，不仅没能如父亲所愿，反而身陷囹圄，她万分懊恼，脾气秉性也日渐古怪。“练兵先练官，强军先强将，这是父亲经常说的话，看来我该反思了。”
“没错，练兵先练官，强军先强将！”九月知道她已经想明白，“以身作则是最好的领导方式。”
唐沁站起来，伸出手：“强将手下无弱兵，一个助理也如此不简单！”
九月双手握住她的手，“过奖，希望公司的建议能帮到您。”
“我先回去了，再联系！”唐沁温柔一笑，身上已无半点骄横之气。
九月将她送到门口，暗暗松了一口气。
木信回来后，九月将事情经过跟木信描述了一遍。
“你跟她说，公司接下订单了？”
“怎么了？公司不是因为他们的态度太嚣张，所以不接受订单的吗？现在，这个问题解决了。”九月隐隐感觉到闯祸了。
木信急得一时不知怎么跟她解释。手舞足蹈半天，也只能无力地说，“下次这种事情，你可以推给我来处理。”
下午时分，木信从尚云办公室打电话来，声音低沉：“你来总经理办公室。”
