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子腾马上招来侍者，要了几杯价格不菲的酒。聊着聊着，话题引到尚云身上。
“尚云，听说你才创业两年，就已经是行业的扛把子了？你怎么做到的？”这个叫子腾的年轻男子奉承意味很浓。
“都是大家虚抬了。”尚云笑道，明白今晚又是金志高给他组的“委托局”。
“动作快准狠、神效而利落，就是尚云的风格。我们金仕集团从低谷冲上高峰，全是尚云十年以来的实力见证。来，走一个！”长相微胖、年纪在三十多岁的年轻男子正是金志高，说着举起酒杯。
三人一饮而尽。
舞台上一曲唱罢，金志高跟侍者耳语，示意请歌手过来喝一杯。
尚云见状道：“志高，这么多年，你的风格真是一点儿没变。”到哪都能撩妹。
志高哈哈大笑，他揶揄道：“尚云，该说你什么好，这么多年的哥们了。人说近墨者黑，近朱者赤。就是块石头也会变了三分颜色呀。”
子腾一下子明了，笑道：“不拘小节最是洒脱，看来尚云兄平时忙于工作，很少出来玩，一时半刻放不开正常。”
志高不紧不慢的对子腾道：“你有所不知。他呀，是个痴情种。”
子腾正准备接话，这时歌手过来了，是个性格豪放的年轻女子，落落大方坐在志高旁边，看起来彼此很熟悉了，你来我往开着玩笑，干了一杯酒又上台唱歌去了。
虽不喜欢这种场合，但这场酒局，尚云也耐着性子耗到最后。子腾委托尚云帮他解决公司的困难，也接手不误。
志高组的“委托局”，他从来都会给足面子，只因承他十二年前的恩。
当年志高所说的小姨来大学一探虚实，实则主要为了见尚云不假，但原因并不是因为志高家里对他交友不放心，而是志高无心接手家里的产业，一心只想钻研历史上的冷兵器。
其父亲便差点被气得升天，好在志高聪明又大胆，说自己倒有一个两全齐美的主意。
自己有一个校友，交往一段时间了。人品甚好，学业上好学又勤勉，十五岁的年纪已经上大学了，可谓天才。恰巧他学的就是工商管理，如果说服他来自家公司，又有校友这层关系，父亲再跟他认个干儿子啥的，这事就妥了。
自己可以继续研究自己的喜好学科，家里公司也不愁无人管理。
虽然觉得不甚可靠，但母亲为了缓和父子二人关系，便叫志高的小姨出面去看看这人是否靠谱，何况小姨也是公司里的高管和股东之一。
尚云当然不知道自己参加的是“鸿门宴”，只当是出面给志高佐证，说他在学校靠谱之类的美言。
小姨跟他聊到关于公司管理，尚云想起自己前世领兵作战那些经验，便不由自主说了一番自己的见解。
“市面上哪样产品都有无数选择。重要的是找到自己的优势，顺势打造产品护城河，拉宽同行之间的差距。这是防御也是出路。遇时势推动，就该顺应天道。‘天道’一说初看空泛，实则像人的身体，有神经系经、血管经脉、骨骼分布。虚虚实实，安排得明明白白，每朝每代都有天道的‘分布图’，该强时强，该弱时弱，有规律可循。
如何在天道之下，利用人的智慧去维稳？我们在当下，身在局中，没有经验可谈。好在能借鉴历史，中国历史上不乏杰出治国之才，如李世民身处高位，还能听取杜如晦忠谏之言方成大业；
东汉中兴，全靠刘秀三个动作，开源节流富裕百姓，节俭为美德，积极开拓新市场，对于管理与授权上，从之前的多头管理到独立集权，就不会形成乱象。在人才的任用上善于用人之长，螺子有螺子的优势，千里马有千里马的优势，放对了地方才能显示其价值。
另外，极其有为的治国人才反而为人低调亲善，君臣和谐。一个公司最有价值的东西叫文化，文化其实就是公司精气神，而公司的整体精气神是由全员心态左右的。所以，企业经营首要就是经营文化，离不开引导人心，切实站在公司全员立场想问题，集众人之力实现全员之目标、公司之愿景，这才是最有效的管理。”
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