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寒暄过后，一行人进入会议室，开始讨论合作事宜。
在会议过程中，北川直树几乎没有发言，仿佛吉祥物一般。取而代之，SME一方主导会议的是水野道训。
见过风浪的雨宫栞面对这些五六十岁的大企业高管已经没有什么心理压力。
购买曲库这样的小事，都不用谈就达成了。
大部分时间，都花在了更进一步的合作项目上。
Tiktok音乐热榜、索尼艺人开设官方账号、挖掘培养有音乐才华的Tiktoker等等。
“官方账号方面，其实花费不了多少功夫。”水野道训说道，“但最后一项，挖掘培养艺人方面——我们还需要仔细研究。”
SME挖掘艺人是渠道有很多，除了传统的线下试镜会，艺术类高校合作，livehouse、音乐节乐队签约以外，还有动漫主题曲、声优跨界歌手，与知名制作人（如秋元康）合作定制偶像团体等选项。
近些年，youtube等平台的原生创作者也成为了可选项。
水野道训表示，Tiktok作为一个短视频平台，流行的音乐多是短平快、容易洗脑的类型，其艺术性难以保证。目前还未出现一个足够吸引索尼注意的创作者。因此，对与Tiktok联合挖掘培养艺人的项目持悲观态度。
“我能理解水野桑的看法。”雨宫栞说道，“Tiktok是个年轻的平台，目前尚有许多不足之处，但年轻同时也是它的优点。它的用户群不缺乏才华横溢的年轻人，随着算法的推荐，大浪淘沙，会逐渐脱颖而出。”
“我们通常倾向于掌握策略的主动权。”水野道训说道。
所以就硬生生把AKB这只下金蛋的母鸡送给别人，最后看人家赚钱了又屁颠屁颠地跑回来找秋元康合作是吧?
雨宫栞表面微笑，实则内心腹诽道。
“村松桑怎么看？”
一旁的村松俊亮接过话茬，“个人觉得还是存在合作的可能的。”
做过多年SME的音乐厂牌负责人的村松俊亮曾培养过多位知名音乐人，包括ORANGE RANGE、YUI、西野加奈、JUJU等，在这方面，他有发言权。
“正如雨宫社长所说，只要Tiktok足够流行，总会吸引有才华的年轻人。”
虽然村松帮忙说了好话，但水野道训似乎依旧秉持着SME做主导的态度。联合挖掘培养，到时候是给SME培养艺人，还是给Tiktok做嫁衣，还不好说呢。
最终，会议的最后，除了挖掘艺人的合作没有谈拢之外，其他的都达成了共识。
出了会议室，雨宫栞板着脸，闷闷不乐。
虽然大部分合作都没有拒绝，但雨宫栞还是看出来SME高层对她的轻视。
“要不要去乃木坂看一下，她们今天……”今野义雄看她脸色有些不好，建议道。
作为小喽啰，他全程说不上话，只能在一旁记笔记，但还是能读出气氛的。
“下次吧。”雨宫栞委婉地拒绝道，“等我下次有空。”
“哦。”今野义雄点点头，把雨宫栞一行人送到大门口。
