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“可他们现在已经搞出了舰载歼击机群了啊。”
有些领导喃喃自语，觉得这已经触碰到三维的范畴。
但徐浩却表示这属于二维，很明显与众人的认知发生了偏差。
身旁许多成熟老辣的领导们，纷纷给他递眼色。
要说能在官家上班的就没啥子，或许不够专业，但情商绝对够高。
许多本来还想要提出质疑的人，都在此刻沉默下去。
徐浩又说了些鼓舞的话，这场讨论就结束了。
“你们干嘛不追问到底？”
之前被拦截的领导出门以后，情绪直接爆发。
要不是介意身边有太多前辈同僚，怕造成不好的影响。
肯定要扯着嗓子大喊大叫一通了！
但还好的是这一刻，他没有这样暴躁。
“三维二维的概念都是人家徐教授提出的，那么按照人家的标准作出评判。”
“你觉得不合理吗？不要用常人的思路去定义教授。”
“人家是科研领域的天才，时至今日，就是三大院的那些权威。”
“也没人对他有什么怀疑，懂了吗？我们只是行政人员。”
“在专业领域还是要听权威的，何况徐教授之前已经拿出了许多成绩。”
“我们再不专业，也该有个接受事实的精神才对。”
被再度警告的领导觉得好委屈，分明就是不符合常理的解释。
却被如此之多的同僚接受，甚至还反过来要攻击自己，隐隐有着对徐浩强烈的个人崇拜因素存在！
但他并不想过分的坚持己见，毕竟群策群力才是行政工作的真谛。
你要想玩单打独斗，早晚给你自己玩没了！
“好吧，我不反对集体的意见，但我保留观点。”
“我知道徐教授是个人才，曾搞出过无数的奇迹，在科学界也是久负盛名。”
“但没关系，社会的实践才是检验真理的唯一标准。”
“如果真的可以，就在现实之中去尝试尝试吧。”
许多领导内心知道怎么回事，但没办法奉劝，都只是在笑着。
“恩，希望在得知了真相以后，你们还可以抚平心态吧。”
“毕竟目前的状况，其实并不简单。”
“很多同志对徐教授这个级别的人才，没什么印象。”
“骤然得知了真相后，是否会被打击啊？”
“哎，洗完可以适应吧，否则那个后果还挺严重的。”
心理疾病正在逐渐被世人所认知，并在医疗领域被逐渐的重视。
如今很多官方部门，都在对这些事情予以关切。
如果发现某个同志出现了较为严重的心理问题，肯定会及时关切。
并安排相应的专家，予以最大限度的调治。
众人都摇起了脑袋，很多道理光是靠说教，那是行不通的。
只有让众人亲自去经历一番，或许才能够奏效的。
……
徐浩的话虽说没能够说服所有领导，但还是维持了一个表面的和谐。
各项工作本来没有主次，很难分出高低。
这样的话实现起来，就好像是陷入了一片乱麻之中。
越努力越觉得千头万绪，难以从中找到合适的解决之道。
所以很多人会产生遗憾体验。
