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他召集开会的那些高层可全都是游戏公司内部的高层。
他压根就没打算让鹅厂知道关于《火线穿越》之后的安排。
“这件事情呀，我这是想让研发部门再优化一下《火线穿越》的情况，要不断进步才能抓住更多的玩家。”
“至于神器，我觉得目前这几款神器已经涵盖了太多，下一款神器肯定要有独特的优点才能推出，并且获得玩家们的喜爱。”
“咱们之间合作得好好的，就不要提收购游戏这么扫兴的事情了，我公司里还有事情要忙，就不跟马总多聊了。”
孔瑞阳快速挂断电话之后，直接将助理叫到办公室里。
项阳还在工厂那边负责安排工人调岗的情况。
就只剩下项阳之后招聘的几个秘书助理留在游戏公司。
“公司最近有没有出什么问题？你们员工内部有没有讨论关于鹅厂和咱们公司之间的事情？”
将两个秘书助理全都叫进办公室之后，孔瑞阳询问他们。
两个助理对视了一眼，支支吾吾地不知道该说什么。
“我只是随便开口问问，公司内部有了内鬼，我是想要尽快抓出内鬼，不影响咱们公司的发展。”孔瑞阳笑容温和，两个助理却摇了摇头。
“老板，我们刚来公司没多长时间，对于公司内部的情况还不太了解，不过研发部门似乎有了一些小矛盾，但是都是部门内部的，我们也是去送资料的时候，偶然听到的。”
孔瑞阳让开口说话的助理将详细情况告诉给自己。
听完之后，孔瑞阳让他们先回到各自的工作岗位上。
孔瑞阳在思考，或许他该辞退一批人了。
游戏公司的这批人都是从外挂开始就跟着孔瑞阳干的，质量良莠不齐。
之前只是一个小团伙，倒也无伤大雅。
可随着游戏公司越做越大，以后还要推出更多的游戏，这品质上，自然也要有新的把关和考量。
孔瑞阳让其中一个秘书助理去把人事部的经理叫过来。
人事经理到办公室之后，孔瑞阳言简意赅：“我需要你新招聘一批技术人员，并且不要有在鹅厂工作过的经历，如果能力确实强，把资料单独整理出来交给项阳，再让他给我。”
孔瑞阳：“不在鹅厂工作过，这个条件可以不表现在明面上，你自己知道就行。”
人事经理虽然不知道发生了什么，但立马答应了下来，开始对外招聘。
一周的时间过去，研发部门招聘到了一些新的技术人员，但其中没有能挑大梁的技术大拿。
游戏公司也招聘到了一批人才。
孔瑞阳将这批人才层层筛选过后，挑出重点培养的几个。
确认这些人身份背景没有任何问题后，孔瑞阳让原儒杰潜移默化地将原来的一批人在一个月之内逐渐置换掉。
原儒杰接到这个消息的时候还十分惊讶，不太理解孔瑞阳为何要做这种过河拆桥的事。
“不是我过河拆桥，是有人一个人吃两家饭！”
