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秦峰的心思王烁并不清楚。
如果清楚，他恐怕也会说一句，你想多了。
让他们去工地锻炼，只是让他们去适应一下工地的环境，好为后续的工作做准备。
至于饭食……你都让人家饿着肚子挖了一天土了，总得给点什么东西安慰一下吧？要是闹腾起来，赔钱事小，都跑光了那才叫麻烦。
至于其他的，什么锻炼拼搏意识，什么加强团结意识，什么提升进取心，都是他随口糊弄韩小鑫的。
真正的目的，还是为了让这波人多干活。
当然，既然已经加入了前沿科技，那也得让他们体会一下前沿科技的与众不同，提升一下凝聚力，免得没干几天就跑了。
“零蛋是肯定要配上的，这个钱可以从他们工资里扣。”
王烁仔细计划着账目。
这次的新员工实在太多，如果都招齐的话，单单配发零蛋就要花掉近两个亿，这笔钱当然不能自己出。
该省省，该花花，他可以为员工们免费送饭，但不代表他能眼都不眨的送出去两个亿。
“这个方案，就按照王杰他们的模式走好了，先作为零的子体适配到个人，等他们完全适应了再宣布规则，到时候不想要的可以退回来。”
强买强卖什么的，根本不存在，前沿科技做事，全凭自愿。
不过，到时候如果没人想退回零蛋，那就不怪自己扣工资了。
“六足机械人也应该推出了。”
王烁继续思考。
一万五千人，看上去很多，但他们基本都是一群没有任何施工经验的新手。
华能集团倒是有些有经验的工程师，不过那些人现在都还在全国各地分布，想要集合还得几天时间。
退一万步讲，就算集合了，几百个甚至上千的工程师除了起到指导作用之外，对工程进度基本帮不上忙。
还是得靠自己。
怎么办？
王杰等人的成功证明了，人加六足机械人加零的组合完全可以使用于任何场地。
人作为中枢，在零的指导下熟悉工程任务，挑选施工地点，掌握施工进度，调整施工计划。
零则作为辅助，分析施工图纸，分解施工任务，向人提出施工建议，配合人指挥立足机械人进行具体施工。
六足机械人在这个组合中就纯粹是工具人属性了，指到哪里就干到哪里，主打一个可靠听话，聪明能干。
这个组合，基本解决了人、零蛋、六足机械人的大部分不足，成功的将所有人和工具的优点集中在一起，基本适用于任何工况。
唯一的缺点就是，零现在缺乏覆盖所有施工种类以及人类技师施工经验的数据，直接导致六足机械人无法发挥出更精密的作用。
这也是没办法的事。
零很聪明，但它的聪明要建立在数据足够的基础上，而王烁本身并不具备生产数据的能力。
最起码，他没办法教导零去如何焊接两块两公分厚度的钢板。
没有数据，零就只能操作六足机械人进行简单的面焊接，结果可想而知。
这个问题想要解决，那就需要足够的数据模型，而数据的获取又需要庞大的用户群，庞大的用户群又需要零有足够的算力支撑。
问题又一次回到了原点。
这就是为什么王烁要在两三个月之内解决芯片问题的原因。
这个东西，现在已经不仅仅是出口气那么简单了，是真正意义上的卡住了自己前进的脚步，芯片问题只要一解决，这个世界上就再也没有什么能困住他的地方。
所以，这一次他无论如何都得借着华能集团的东风解决问题。
