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中午，工人们都先吃到了猪肉，虽然不多，20斤分到每个人也就几片，但对于很长时间没有吃荤腥的工人们来说也是难得的享受了。
赵赞华也是个会来事的，在食堂里说这是刚拉回来的猪肉，陈厂长看到大家工作辛苦，所以先拿了20斤炒给大家吃，于是很多人高呼“谢谢陈厂长”“陈厂长万岁”之类的话。
陈晋没有在食堂大堂吃饭，而是让陈峥打了在办公室里吃，陈峥也和他一起，听到了以后笑道：“厂长，您可是做了一件大好事啊。”
陈晋笑了笑道：“是不是大好事，还要看落实得怎么样，所以下午你要好好监督。”
“我知道了，厂长。”陈峥点头道。
不一会儿，魏英群和他的秘书欧阳娜也端着饭盒走了进来，笑道：“陈晋，听到没有，工人们都很高兴啊。”
陈晋笑道：“老魏，这是不是可以说明，对于我们的工人，劳动者，在进行精神激励的同时，也要重视物质激励的作用？”
魏英群笑道：“有道理，这一点应该纳入我们改革的心得体会之中。”
下午，陈峥去后勤保卫科监督分肉，还带了一群保卫科干事过去，准备维持秩序。
虽然天很冷，在外面吹着风，但是他们看着后勤保障科的人切肉也是一种享受，看着就想流口水了。
到了下午五点钟，切肉的人流了一身大汗，终于把肉切好了，主要了增加了一倍多的肉，工作量不是简单累加，而是要考虑疲劳度，后面又抽调了几个厨师过去帮忙，总算是把肉切好。
按照陈晋的要求，领肉的顺序以科室或车间为单位，由广播站通知，一个单位领完后，广播站通知下一个单位来领，防止大家一拥而上，造成混乱。
五点十分，广播站播出了通知，第一个来领肉的是第八车间。
这也是陈晋的要求，向一线工人倾斜，工人优先。
车间的维修工人领肉都很快，都是搭配好的，价值都差不多，随便拿一份就行。
很快到了科室来领肉，一开始还是比较顺利的，到了办公室领肉的时候，一个保卫科干事看到一个中年男子挑了很久，看看这份不满意，肥的太少了，看看那份也不满意，搭了这么大一块骨头，转了两圈后，其他人都领走了，就剩下一份了，他跑到放着人事科的人的肉的地方，把一大块肥肉搭配一块骨头中的肥肉拿了起来，然后和自己拿一份的肥肉放在一起，又把自己那一份的瘦肉放到人事科那一份骨头的旁边，这样就变成他拿到的大部分是肥肉，重量还远远超过了三斤，而人事科有一份只有一点瘦肉加一块骨头。
但是他还没有把肉拿起来，就被旁边的一名保卫科干事喝止了。
“住手，别动。”这是一个年轻的保卫科干事，名字叫傅开雄，今年才十八岁，刚来没多久。仟千仦哾
中年男子抬起头，微笑着道：“这个肉没分好，我换了一下，没问题吧？”
“不行，放回去。”傅开雄喝道。
来之前杜国锋强调过，一定要维持好秩序，不能让人抢肉，分好的肉也不能动。
看到傅开雄不通融，中年男子直起腰道：“小子，别管这么多闲事，小心给自己惹祸。”
旁边几个保卫科干事也被吸引过来，一个年纪大一点的干事皱着眉头过来，喝道：“曾大牛，你想干什么？”
曾大牛笑了笑道：“没干什么，彭队，就是领肉啊。”
彭队不相信他的话，对傅开雄道：“小傅，怎么回事？”
傅开雄指着曾大牛道：“队长，这个人动了肉，把自己的瘦肉换了别人的肥肉，就是那边人事科的那一份。”
