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后面的话他没敢说出口，但“离职”或“被挖走”的潜台词，却清晰地传递给了在场的每一个人。
会议室里顿时响起一片低低的议论声，焦虑和猜疑再一次像藤蔓一样滋生蔓延。
项目进度滞后带来的压力，核心领导长期缺席导致的不确定性，以及刚才温科宁采访带来的巨大心理冲击，几种负面情绪交织在一起，让场面隐隐有些失控的迹象。
“安静！都安静！”范洪杰猛地拍了一下桌子，声音严厉起来，强行压下了嘈杂的议论。
他脸色紧绷，额角似乎有青筋在跳动。
孔学武提到的人手短缺和进度滞后，正是他这段时间焦头烂额、夜不能寐的核心痛点。
作为临时接过项目领导权的副组长，范洪杰深感力不从心。
张汝宁在时，他那强大的系统整合能力、精准的技术路线判断和对全局的掌控力，是项目稳步推进的定海神针。
如今这根针被抽走了，范洪杰才发现，协调十几个分系统、管理上百人的团队、应对层出不穷的技术难题，远比单纯攻克某个光学设计难点要复杂和艰难百倍。
为此，项目已经比原计划落后了至少三个月。
但他更清楚，此刻的自己，就是这支队伍的主心骨。他不能流露出半分犹豫和退缩。
范洪杰强迫自己冷静下来，语气重新变得坚定：“大家反映的困难，我都清楚。人手紧张，磨合需要时间，进度有压力，这些都是客观存在的。”他环视众人，“所以，我今天才召集各位，过来开这场会。”
他拿起激光笔，指向投影屏幕上的项目计划表：
“我已经仔细梳理了当前各子任务的优先级和资源需求，今天，我们就重新调整人员配置，优化任务分工，把有限的力量集中到最关键的路径上！确保……”
他提振士气的话语尚未说完，会议室厚重的大门处，突然传来一阵由远及近、清晰而沉稳的脚步声。
紧接着，是“咔哒”一声轻响。
门把手被拧动了，
唰！
会议室里所有人的目光，齐刷刷地投向门口。
范洪杰也停下了讲话疑惑地皱起眉，以为是哪位迟到的同事或者走错房间的访客。
厚重的实木门被缓缓推开。
当门口那个熟悉的身影清晰地映入眼帘时，整个会议室陷入了瞬间的、绝对的死寂。
仿佛时间被按下了暂停键。
下一秒，如同滚烫的油锅里滴入了冷水，巨大的惊呼和难以置信的吸气声轰然炸响！
“张组？！”
“张老师？！”
“您……您回来了？！”
站在门口的，正是他们刚才还在议论纷纷、甚至担忧其去向的项目总负责人——张汝宁研究员。
带着一脸倦容，显然是刚刚经历了一次长途旅行。
张汝宁没有立刻回应众人的惊呼，而是大步流星地走了进来，目标明确地走向会议室最前方。
直到这时，大家才注意到，他的身后还跟着另一位约莫三十多岁的陌生男子。
范洪杰最先从极度的震惊中反应过来，他几乎是下意识地、带着惊喜和一丝慌乱地站起身，就要让开自己刚才坐的主持位置：
“组长！您回来怎么也不提前说一声？我好安排车去机场接您！还有这位是……？”
他的思维还有点混乱。
张汝宁抬手，做了个明确而有力的“不必”手势，阻止了范洪杰让位的动作，示意他坐回去。
紧接着，又向身边那位陌生男子示意了一下，介绍道：
“各位，我身边这位，是来自京城火炬实验室的栗亚波教授。”
“火炬实验室？”
这个名字让会议室里响起一阵低低的、带着惊讶和疑惑的议论声。
